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[多选题]

员工出差的住宿费超过标准的部分,费用自理。如 有特殊原因或需陪同外部人员造成住宿超标,需单独写申请 报批至商管()总经理,附于报销单后,方可报销

A.分公司

B.总部

C.业务部门

答案

总部

更多“员工出差的住宿费超过标准的部分,费用自理。如 有特殊原因或需陪同外部人员造成住宿超标,需单独写申请 报批至商管()总经理,附于报销单后,方可报销”相关的问题

第1题

《差旅费管理办法》明确规定,员工出差住宿,在集团公司规定的上限标准内据实报销住宿费用。C、D类员工在潍坊出差,住宿费上限标准为每天()

A.350元

B.400元

C.450元

D.500元

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第2题

关于员工出差期间中途回家的规则,描述正确的有()

A.员工出差需中途回家的,需事前经得直接主管和权签人的审批

B.可报销的往返在途交通费用不得超过正常出差的往返在途交通费用总额,报销时需提供实际行程的真实票据

C.中途回家期间发生的住宿费可以报销

D.不得享受超过正常出差天数的出差补助

E.员工往返家与工作地之间不视为出差,并按公司考勤制度有关规定处理

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第3题

严格执行公务出差住宿和交通标准。公务出差住宿应严格执行差旅费管理的有关规定,在职务级别对应的住宿费标准限额内选择宾馆住宿,不得额外配发洗漱用品。除住宿费以外的房间其他消费原则上由个人承担,不得包含在房费内由单位报销。出差人员应按规定等级乘坐交通工具,未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由()

A.单位报销

B.部门承担

C.个人自理

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第4题

差旅费是指员工在出差期间发生的与工作有关的费用,主要包括()

A.住宿费、招待费

B.住宿费、伙食费、交通费

C.公关费、交通费

D.招待费、电话费、景点门票

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第5题

员工出差或开展业务公关活动时,合乎职业规范要求的认识和做法是( )。

A.只要住宿费用不超出规定标准就应该算作是节约

B.牢固树立不能靠奢侈消费树立企业形象的观念

C.可以接受对方赠送的小额广告礼品

D.可以给对方附赠现金,但必须如实入账

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第6题

员工级出差到一线/新一线城市的住宿费上线是:300元/晚()
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第7题

产生多天住宿费用时,每晚房费可以单天超过住宿标准,只需要平均下来每晚费用不过标准()
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第8题

交通事故人伤赔偿中,住宿费没有规定具体的标准,原则上可以参照当地国家机关一般工作人员的出
差标准。()

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第9题

以下涉及费用说法正确的是()

A.员工宿舍无需收取住宿费用,但需承担水电气的使用费,费用按相关标准核算

B.员工宿舍与行政楼宿舍:正式工每人/50元住宿费,水电气与同宿人员平摊,每月与工资共同结算费用,在工资中扣除当月使用费

C.行政宿舍单间200/人,双床房100/人,员工宿舍50/人,水电气等费用与同宿人员平摊,在工资中扣除当月使用费

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第10题

房租最高报销标准为()元/月,不足的情况采取实报实销。前往新学校前5天的酒店费用最高报销标准为()元/晚,超出部分需自理

A.400 100

B.500 150

C.600 200

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第11题

员工报销交通费需遵守以下哪些标准()

A.如公司综合办已提供交通工具,将不予以报销相关交通费用

B.员工在出差期间产生的市内交通费用,根据市内交通标准执行,超出部分由个人承担

C.已申请私车公用员工,路桥费、停车费需实报实销,随行人员不再报销相关交通费用

D.报销交通费用简化流程,完成OA前置后无须填写出差报销单,但支出证明单仍需填写

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