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多向式信息交流是（)的优点。A研讨法B案例研究法C角色扮演法D讲授法

多向式信息交流是()的优点。

A研讨法

B案例研究法

C角色扮演法

D讲授法

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发布时间：2022-12-02

更多“多向式信息交流是（)的优点。A研讨法B案例研究法C角色扮演法D讲授法”相关的问题

第1题

研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。

A.有利于以传授新知识

B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法

C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制

D.可用于巩固旧知识

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第2题

研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是（)。

A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法

B有利于以传授新知识

C可用于巩固旧知识

D建立了简单、及时、易操作的反馈机制

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第3题

特别适用于各种技能性行业，最早、最古老的一种培训方式是（)。

A师徒式培训

B在职培训

C讲授法

D研讨法

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第4题

不属于RSS技术优点的是()。

A.随时订阅或退订

B.强式营销

C.信息不丢失

D.免受垃圾信息干扰

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第5题

在对“沟通”这一概念的解释中，说服派强调信息的()和送达。

A.传递

B.单向传播

C.双向传播

D.多向传播

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第6题

行为检核法的优点包括（)等。

A、背景多样性

B、操作简单

C、便于收集信息

D、适用范围广

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第7题

下面（)方法能有效地消除磁盘信息。

A.用删除命令

B.格式化磁盘

C.交流消磁法

D.低级格式化磁盘

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第8题

人们最为熟悉的方法，应用最为普通，也是最容易与其他培训方法结合使用的最简便、最灵活、成本最低的培训方法是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.游戏法

D.案例分析法

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第9题

在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.案例研究法

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第10题

设计一种商业运作情景，要求受训者参与其中，担任不同的角色，体验企业组织的决策过程，体验企业之间的竞争关系的培训方法是（)。

A案例法

B研讨法

C游戏法

D角色扮演法

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第11题

在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有（）。

A.讲授法

B.研讨法

C.案例研究法

D.角色扮演法

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