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[主观题]

为什么说绩效评估是分权化改革的基础和技术保证?

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更多“为什么说绩效评估是分权化改革的基础和技术保证?”相关的问题

第1题

公共组织绩效管理对于新公共管理范式的重要价值主要体现为()。

A.绩效管理与市场模式相统一

B.绩效管理与分权化改革相适应

C.绩效管理与“以过程为本”的管理相一致

D.绩效管理与“以结果为本”的管理相一致

E.没有价值

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第2题

80年代以来,日本开始了以()为核心内容的地方政府改革。

A.自治化

B.技术化

C.分权化

D.法治化

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第3题

以下哪项不属于管理主义理论的主张?()

A.强调管理的重要性,让管理者对结果承担责任

B.进行明确的绩效考核,使其结果量化且可衡量

C.重视企业式的管理风格

D.分权化改革

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第4题

下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向

A.市场取向

B. 社会取向

C. 自利取向

D. 分权取向

E. 服务取向

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第5题

为什么说法律精神的转换是法制改革的重心和难点?(首都经贸2004年研)

为什么说法律精神的转换是法制改革的重心和难点?(首都经贸2004年研)

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第6题

几乎所有西方国家的行政改革都把分权化作为一项重要内容,其采取的措施不包括:

A.权力由中央转移到地方

B.权力分散化

C.社区化

D.强调政府的计划调控

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第7题

选项格式:

A.严格界定政府运作的范围,实现有限政府

B. 改革政府体制,将市场机制引入到政府

C.分权化改革

D.改革决策程序,以多中心的方式安排决策机构

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第8题

为什么说安全是加快铁路改革与发展的重要保证?

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第9题

与私人部门相比,为什么在公共部门中计量和评估绩效的难度大得多?

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第10题

为什么说实践是认识的基础?

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第11题

在公共人事管理改革方面,西方发达国家采取的主要措施有()

A 放松管制、增加灵活性

B 公共管理者的非职业化

C 绩效评估以及灵活的付酬制度

D 进行绩效评估和反馈

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