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[主观题]

按照（)划分，可分为整体目标、部门－分部门目标及个人目标。

A.组织层次

B.目标的层次

C.目标领域和性质

D.目标功能

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发布时间：2022-12-05

更多“按照（)划分，可分为整体目标、部门－分部门目标及个人目标。”相关的问题

第1题

按照人力资源规划的范围大小划分，人力资源规划可分为（）

A.独立性的人力资源规划和附属性的人力资源规划

B.整体的人力资源规划和部门的人力资源规划

C.短期人力资源规划、中期人力资源规划和长期人力资源规划

D.中型人力资源规划和小型人力资源规划

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第2题

将人力资源规划划分为整体的和部门的两类,是按照规划的()标准进行划分。

A.独立性

B.相关性

C.时间长短

D.范围大小

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第3题

企业经营目标从性质上可分为 ()

A.重点目标和一般目标

B.定性目标和定量目标

C.必须实现的目标和力争实现的目标

D.整体目标，经营单位目标和部门目标

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第4题

关于按职能划分部门的缺点说法错误的是（)。

A.使人员培训复杂化

B.使人们忽视组织整体目标

C.不利于培养综合全面的管理人才

D.部门间协调比较困难

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第5题

按照（)划分，可分为公共服务目标、培养下属目标、自身建设目标等。.

A.目标功能

B.组织层级

C.目标领域

D.目标的层次

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第6题

按照预算的内容划分，预算可分为______。

A.周期性预算和弹性预算

B.支出预算和收入预算

C.总预算和部门预算

D.投资预算和实物预算

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第7题

据财务目标的层次性，可以把财务目标分成()。

A.整体目标

B.分部目标

C.具体目标

D.主导目标

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第8题

根据财务目标的层次性，可以把财务目标分成()

A.主导目标

B.整体目标

C.分部目标

D.具体目标

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第9题

（)通常是按照工种来划分的，也是形成项目产品的基本部件或构件的施工过程。

A.单项工程

B.单位工程

C.分部工程

D.分项工程

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第10题

从社会变迁方式角度划分，社会变迁可分为（)。

A.渐进的社会变迁

B.整体变迁

C.局部变迁

D.激进的社会变迁

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