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[单选题]

绩效评估与绩效管理的关系哪种说法是错误的()?

A.评估是管理的重要环节

B.评估是管理的目的

C.评估是为了更好地管理

D.评估体现了管理的价值取向

答案
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更多“绩效评估与绩效管理的关系哪种说法是错误的()?”相关的问题

第1题

绩效评估与绩效管理的关系哪种说法是错误的()?

A.评估是管理的重要环节

B.评估是管理的目的

C.评估是为了更好地管理

D.评估体现了管理的价值取向

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第2题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是错误的()?

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

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第3题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()?

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

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第4题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()?

A.绩效管理是绩效评估的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

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第5题

对于绩效评估与绩效管理的关系,下面哪种说法是正确的()?

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

D.绩效评估是绩效管理的目的

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第6题

下列说法错误的是()

A.并非在任何情况下都必须为建立紧密的渠道成员关系而花费大量的人力物力

B. 渠道成员绩效评估的最终目的是改进渠道绩效

C. 与中间商合作前,也要对其进行评估

D. 上述说法均错

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第7题

关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的()?

A.评估是管理的重要环节

B.评估为管理提供依据

C.评估的目的是为了奖惩

D.评估体现了管理的价值取向

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第8题

简述公共管理的新思维与绩效评估的关系。
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第9题

下列关于绩效评估的说法不正确的是______。

A.绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系

B.绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据

C.员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系

D.绩效评估帮助员工发现不足,并寻求改进

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第10题

关于公共项目评估,下列说法错误的是()。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

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第11题

对于公共项目评估,下列说法错误的是()。

A.项目绩效是公共部门绩效的组成部分

B.项目评估是连续的

C.与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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