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[单选题]

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

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发布时间：2022-12-01

更多“适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。A．对外具有竞争力B．对员工具有激励性C．对内具有公正性”相关的问题

第1题

下列说法中不属于学前儿童语言教育活动评价主要目标的是()

A.检查或鉴定语言教育活动目标是否达成，或判断达成情况

B.及时让教师明确、发现现实与预定活动目标之间的差距和问题

C.帮助教师针对发现的不足和问题，及时采取改革措施

D.检查教师的工作以进行适当的奖罚

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第2题

生产关系适合生产力状况的规律()。

A.体现了社会存在和社会意识的辩证关系

B.体现了生产力和生产关系之间的本质联系

C.是人类社会发展的普遍规律

D.是社会主义社会特有的规律

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第3题

下列制度体现了预防为主原则的有()

A.限期治理制度

B. 环境影响评价制度

C. 补办环评制度

D. 排污收费制度

E. 土地利用规划制度

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第4题

政府预算收支数字必须正确估计，不能过高或过低，以免出现因收入数不落实而支出无法执行等情况，这体现了地方政府财政预算的（)

A、完整性原则

B、公开性原则

C、统一性原则

D、可靠性原则

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第5题

以惩戒违法行为人，使其以后不再犯为目的，而不是为惩罚而惩罚体现了下列哪一原则()

A.处罚公正、公开原则

B.处罚与教育相结合原则

C.一事不再罚原则

D.处罚法定原则

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第6题

目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解，改善了()的人际关系。

A.部门之间

B.员工之间

C.组织内部

D.公司内部

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第7题

薪酬增加主要通过_____等形式体现出来。

A.绩效加薪

B. 福利

C. 晋升加薪

D. 奖金

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第8题

员工的薪酬的组成部分包括()。

A.间接薪酬

B.直接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第9题

现实生活中，社会赋予某种角色的规范与角色扮演者的实际表现常常存在着差距。即角色期待(role expectation)与角色表现(role performance)之间不相匹配。()

现实生活中，社会赋予某种角色的规范与角色扮演者的实际表现常常存在着差距。即角色期待（role expectation)与角色表现（role performance)之间不相匹配。（)

A.错误

B.正确

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第10题

透明的薪酬制度可以发送一个积极的信号，表明薪酬制度的（)，鼓励员工（)，营造良好的（)。

A.公平合理

B.公平竞争

C.友好氛围

D.竞争氛围

E.控制竞争

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第11题

经济全球化的消极影响表现在（)。

A.发达国家与发展中国家之间的差距扩大

B.忽视社会进步，环境恶化

C.国家内部和国际社会出现不同程度的治理危机

D.爆发全球性经济危机的风险不断增大

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