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[主观题]

战略管理的重点有两个:一是资源;二是组织。()

战略管理的重点有两个:一是资源;二是组织。()

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更多“战略管理的重点有两个:一是资源;二是组织。()”相关的问题

第1题

实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是()。

A.薪酬制定

B.战略制定

C.岗位设计

D.价值评价

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第2题

GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。()
GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。()

A、错误

B、正确

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第3题

GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。()
GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题,一是企业的资源规模;二是企业的资源集聚能力。()

A.正确

B.错误

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第4题

在申请表的设计方面有两个重点问题:一是表格内容必须包括企业需要了解和必须了解的情况;二是申请表的长短设计,有时会出现太长或太短的情况。()
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第5题

景区当地居民管理应以利民为出发点,在保护资源的同时高度重视居民的生存与发展。其核心在于利益的引导,方法有二:一是外迁,尤其是核心景区居民的外迁; 二是内部控制,对景区内部居民进行利益引导与分配,充分尊重当地居民,建立居民参与机制,使居民从中受益,保证景区的正常经营。()
景区当地居民管理应以利民为出发点,在保护资源的同时高度重视居民的生存与发展。其核心在于利益的引导,方法有二:一是外迁,尤其是核心景区居民的外迁; 二是内部控制,对景区内部居民进行利益引导与分配,充分尊重当地居民,建立居民参与机制,使居民从中受益,保证景区的正常经营。()

A.错误

B.正确

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第6题

组织结构重组包含两项基本内容,一是职能解析,二是管理过程分析与重组。()
组织结构重组包含两项基本内容,一是职能解析,二是管理过程分析与重组。()

A.正确

B.错误

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第7题

实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价。()
实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是价值评价。()

A.正确

B.错误

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第8题

情绪辅导有两个目标,一是调控消极的情绪和情感,二是培养积极的情绪和情感。()
情绪辅导有两个目标,一是调控消极的情绪和情感,二是培养积极的情绪和情感。()

A.正确

B.错误

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第9题

普通权益有两个来源,一是发行新股,二是()。

A.回购股票

B. 留存收益

C. 发放股利

D. 借款

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第10题

涉及诠释学的基本问题有两个,其一是意义的开放性,其二是()

A.解释的有效性

B.解释的循环

C.解释的全面性

D.解释的语境

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第11题

若用统计数字方法去测算经济周期,有两个主要的必须修正项目:第一是季节性的波动;第二是长期的或永久的经济趋势。

A.错误

B.正确

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