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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

转正后可享受的额外的福利假期有（）

A.每个月一天的带薪病假

B.每满一年，有一天的司龄假

C.探亲假

D.其他

答案

D、其他

发布时间：2023-11-26

更多“转正后可享受的额外的福利假期有（）”相关的问题

第1题

以下哪个假期不为需要入职1个月以上才可享受的福利（）

A.病假

B.事假

C.38妇女节女性员工假

D.法定节假日调休福利

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第2题

10. 5级的团队成员入职转正后可享受多少天年假__（）

A.5

B.7

C.10

D.15

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第3题

关于激励方案细则，以下那一条是不对的（）

A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励

B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

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第4题

员工转正后次月可享受电脑补贴，转正次月即可与员工签订电脑租赁协议，开始租赁关系（）

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第5题

员工转正当月工资发放情况，以下正确的是（）

A.当月即可享受全月转正工资

B.转正后，次月才可享受正式员工工资

C.转正当月，转正日期后的工资即可享受正式工资

D.不会出现变化

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第6题

日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理，关于请假的假期规则设置，以下说法错误的是()。

A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算

B.请假单位可按小时，半天和天来请

C.新员工转正后才可以开始享用假期

D.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天

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第7题

日常请假需要设定一些规则才能够在数字化管理平台上实现在线处理，关于请假的假期规则设置，以下说法错误的是()。

A.计算假期的时长可以按照工作日，也可以按照自然日计算

B.假期的有效期可以设置为允许延迟，最长可延长180天

C.新员工转正后才可以开始享用假期

D.请假单位可按小时，半天和天来请

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第8题

正式业务员及以上所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC≥9000元，则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖1800元（享受时新人需在职且为正式及以上职级），最高可享受4次（）

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第9题

战狼平台的六个核心步骤是（）

A.签到-填表-讲展架-主促-辅促-转介绍

B.签到-额外福利-填表-讲展架-主促-转介绍

C.签到-讲展架-填表-主促-转介绍-额外福利

D.签到-额外福利-讲展架-填表-主促-转介绍

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第10题

转正后我们所拥有的福利包括（）

A.意外残疾30000元保障

B.意外身故100000元保障

C.意外身故60000元保障

D.疾病身故15000元保障

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第11题

工资、薪金福利化的方式不包括:（)

A.企业提供假期旅游津贴

B.将劳务报酬转化为工资、薪金所得

C.企业提供员工福利设施

D.企业提供住所

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