更多“马斯洛的需要层次论认为只有当人们的低层次需要得到满足以后才会有高层次的需要。()”相关的问题
第1题
根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()
A、当需要大体上获得满足
B、当需要完全不满足
C、当返回到一个较低的水平需要
D、当转移到一个更高的层次需要
E、只有当需要是完全满意
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第4题
什么是马斯洛的需要层次论?说明其基本观点。
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第5题
美国的管理心理学家()提出了“需要层次论”。
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第6题
现代动机理论包括()。
A.马斯洛的需要层次论
B.驱力理论
C.赫茨伯格双因素理论
D.麦克里兰的显示性需要理论
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第7题
马斯洛需要层次论从高到低分别为_____________________、__________________、_____________________、__________________、____________________。
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第8题
按照美国心理学家马斯洛的需要层次论进行归类,防病治病的需要应属于人类哪一层次的需要()。
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第9题
美国心理学家()认为人们的行为获得成功或遭受失败可以归因于四个要素,即努力、能力、任务难度、机遇。
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第10题
()的涵义是:从组织范围角度出发,把人的需要具体化为员工切实关心的问题
A.马斯洛的需要层次论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 后天需要理论
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第11题
马斯洛的需要层次理论之所以广为传播,并为许多管理者引用,是因为它揭示并提出了四点基本假设,
以下描述不正确的是
A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变
B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多
C、已经被满足的需要,同样具有激励行为的力量
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