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[主观题]

刘某负责某军区的新兵招收工作,在新的一年新兵录用前,其朋友找到刘某望其能让自己儿子孙某能人选

今年新兵名单,但是按照往年的规定,孙某明显不符合条件,于是刘某擅自更改一直沿用的征兵规定,而且为了能让孙某在竞争者中胜出,将其他申请者的信息资料改动。孙某最后被成功录用,在当兵期间因破坏武器装备罪被捕,而发现其不符合当兵条件。刘某的行为构成:()

A.徇私舞弊罪

B.滥用职权罪

C.接受不合格兵员罪

D.不构成犯罪

答案
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更多“刘某负责某军区的新兵招收工作,在新的一年新兵录用前,其朋友找到刘某望其能让自己儿子孙某能人选”相关的问题

第1题

2012年1月某日晚21时许,某高校大一学生刘某某(男,19岁)与其他同学在科教城含笑路与数名校外人

2012年1月某日晚21时许,某高校大一学生刘某某(男,19岁)与其他同学在科教城含笑路与数名校外人员因琐事发生揪打,揪打过程中,刘某某将过路的本校同学刘某、柯某某等人看作是校外人员一方的,持随身携带的水果刀将刘某胸部捅伤、柯某某脸部划伤。经法医鉴定,两人均为轻伤。刘某某被刑事拘留,后被取保候审。在期间,刘某某赔偿刘某4.5万元,赔偿柯某5万元。2013年9月,刘某某被武进区人民法院判处有期徒刑一年零二个月,缓刑一年零六个月。本案中,刘某某的行为构成了什么罪?

A、殴打他人

B、故意杀人

C、故意伤害

D、过失伤人

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第2题

2008年1月,西京市财政局派出审计组对国有大型企业华夏集团的会计工作进行检查。检查中了解到以下

2008年1月,西京市财政局派出审计组对国有大型企业华夏集团的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况: (1)2007年2月,该厂会计人员钱某脱产学习半年,会计机构负责人周某指定出纳员孙某临时兼管钱某的会计档案保管工作,未办理会计工作的交接手续。 (2)2007年3月,会计人员赵某调离该厂,在会计机构负责人周某的监交下,赵某将自己负责的会计账簿移交给会计人员李某。但李某在交接中因疏忽未发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面的问题。 (3)2007年4月,会计机构负责人周某调离该厂,该厂厂长夏某任命自己的爱人刘某为会计机构负责人,刘某又任命自己的弟弟刘小某在该厂的会计机构中担任出纳,并由刘小某兼管债权债务账目的登记工作。 (4)2007年7月,夏某根据职工代表大会的建议,解聘了总会计师王某,并任命会计人员宋某担任该厂的总会计师。 要求:根据上述资料和相关法规,回答以下问题: (1)会计人员钱某脱产学习6个月,是否需要办理会计工作的交接手续?并说明理由。 (2)出纳孙某临时兼管钱某的会计档案保管工作是否符合规定?并说明理由。 (3)会计人员赵某对于所移交会计资料的合法性、真实性、完整性,能否以会计资料已移交为由推脱责任?并说明理由。 (4)接替人员李某因疏忽未发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面的问题,是否对该会计资料负法律责任?并说明理由。 (5)夏某任命自己的爱人刘某为会计机构负责人是否符合规定?并说明理由。 (6)刘某任命自己的弟弟刘小某在该厂的会计机构中担任出纳,并由刘小某兼管债权债务账目的登记工作是否符合规定?并说明理由。 (7)夏某解聘总会计师王某,并任命会计人员宋某担任该厂总会计师是否符合规定?并说明理由。

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第3题

科普说明文有人称之为“招收科学新兵的广告”。()
科普说明文有人称之为“招收科学新兵的广告”。()

A.错误

B.正确

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第4题

我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须山保安人员审查同意

B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

C、李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发

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第5题

甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训,甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双

甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训,甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双方还签订补充劳动协议约定:李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年;李某如提前解除合同,应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后,向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时,李某提出由于新的工作尚未落实,希望能减至500元,遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后,在办妥移交手续的情况下,离开了甲公司。其后,李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续,但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后,李某以用人单位未及时退工退档,造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求甲公司办理退工退档手续,并赔偿失业期间的损失;而甲公司则以李某违约为由要求赔偿,提起反诉。 问题:(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法?李某是否应当向甲公司支付违约金1250元? (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法?为什么? (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法?为什么? (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失?法律依据何在?

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第6题

刘某,男,17岁.检察院以伤害罪对其提起公诉。因被告人未委托辩护人,人民法院遂要求某律师事务所指定律师为其辩护。该律师事务所指定李律师作辩护人已李律师不能以()为由,拒绝担任刘某的辩护人。

A.无被告委托

B.与被告人哥哥是朋友,应当回避

C.指定辩护无经济效益,完不成经济指标

D.刚刚从事律师工作不久,缺乏办理此种案件的经验

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第7题

刘某因生活琐事与邻居邓某争吵,邓某不堪刘某辱骂,击打刘某面部,致刘鼻骨等部位受伤。刘某向人民法院提起自诉,要求追究邓某的刑事责任。在该案审理过程中,邓某对刘某以侮辱、诽谤罪提起反诉。下列哪些说法是正确的?()。

A.人民法院在审理过程中可以就两个诉讼在刘某与邓某之间进行调解

B.刘某可在判决宣布之前要求撤回自诉,根据法定情形,人民法院可以不予准许

C.如果刘某撤回起诉,人民法院应终止审理邓某的反诉

D.如果刘某撤回起诉,人民法院应当继续审理邓某的反诉

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第8题

刘某、张某、李某三人合伙经营饭店,后刘某退伙。在退伙时,刘某分担了部分合伙债务。对于合伙期间的其余债务 刘某()。

A.不负责任

B.负连带责任

C.按其当时的出资比例对债权人承担按份责任

D.以其出资额为限承担有限责任

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第9题

刘某因生活琐事与邻居邓某争吵,邓某不堪刘某辱骂,击打刘某面部,致刘鼻骨等部位受伤。刘某向人民法院提起自诉,要求追究邓某的刑事责任。在该案审理过程中,邓某对刘某以侮辱、诽谤罪提起反诉。下列哪些说法是正确的?()

A.人民法院在审理过程中可以就两个诉讼在刘某与邓某之间进行调解

B.刘某可在判决宣布之前要求撤回自诉,根据法定情形,人民法院可以不予准许

C.如果刘某撤回起诉,人民法院应终止审理邓某的反诉

D.如果刘某撤回起诉,人民法院应当继续审理邓某的反诉

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第10题

检察院在查办国家机关工作人员刘某贪污贿赂案件中,发现刘某还涉嫌伙同其同事苏某利用职权实施非法拘禁犯罪。关于新发现的犯罪的处理,下列哪一选项是正确的()。

A.将刘某涉嫌的两个犯罪并案移送公安机关处理

B.将刘某涉嫌的两个犯罪以及苏某涉嫌的犯罪,移送公安机关一并侦查

C.将刘某涉嫌的两个犯罪以及苏某涉嫌的犯罪并案处理,由检察院一并侦查

D.将刘某和苏某涉嫌的非法拘禁犯罪移送公安机关处理

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