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[主观题]

(2009年4月)试述企业管理理论的发展趋势(1)______;(2)______;(3)______;(4)______。

(2009年4月)试述企业管理理论的发展趋势(1)______;(2)______;(3)______;(4)______。

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第3题

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第6题

认为企业管理当局同职工是一致的,所以能把两者的积极性融为一体,在管理过程中应采取长期雇佣制度,缓慢的评价和提升,适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是哪种理论的观点:()

A.需要层次理论

B.X理论

C.Y理论

D.Z理论

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第10题

在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第11题

试述民事责任的本质和特征。(苏州大学2009年研)

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