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[单选题]

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“集体争议处理的主要法律依据是()。”相关的问题

第1题

税务行政处罚是行政处罚的重要组成部分，故《中华人民共和国行政处罚法》是税务行政处罚的主要法律依据。()

税务行政处罚是行政处罚的重要组成部分，故《中华人民共和国行政处罚法》是税务行政处罚的主要法律依据。（)

A.正确

B.错误

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第2题

近年来我国劳动争议的特点包括（)。

A.案件持续大幅度增长

B.国有企业劳动争议数量急剧上升

C.集体争议案件大幅度增加

D.案件类型分散

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第3题

强制措施与刑罚的主要区别是：()

A.适用的目的不同

B.适用对象和条件不同

C.适用机关完全不同

D.适用的法律依据不同

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第4题

劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()

劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。（)

A.正确

B.错误

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第5题

保险合同的争议处理主要有以下方式()。

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.调解

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第6题

在现在立法机关的决策实践中，提出政策议案的主要主体是（)

A.政府

B.司法机关

C.政党

D.利益集体

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第7题

下列说法正确的一项是( )。

下列说法正确的一项是（)。

A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

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第8题

集体名片与公用名片的区别在于()。

A.是指某一组织，尤其是那些对集体名片视外交往较为频繁的单位，主要成员对外所集体使用的名片

B.集体名片上的具体归属、联络方式等并无二致，其特殊之点主要在于在一枚名片上列出某一集体的每一位主要成员的具体称呼

C.可以节省费用

D.有助于维护和宣传集体

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第9题

关于第一审民事判决书，以下说法正确的是（)。

A.它是第一审人民法院就争议的实体问题作出的书面处理决定

B.它是通过第一审程序作出的处理决定

C.它是根据已查明的事实、认定的证据，适用实体法所作出的处理决定

D.除法律有特别规定者外，当事人不服第一审民事判决，可以在法定期间内提起上诉

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第10题

根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第11题

律师代理非诉讼法律事务的范围可以概括为（)

A.代为办理各种无争议的法律事务

B.代为调解或处理已经发生纠纷的非诉讼法律事务

C.代办单项法律行为

D.接受委托，进行见证活动

E.代理参加仲裁

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