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[单选题]

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础,以下培训观念中正确的是()。

A.培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本

B.员工培训主体应是员工自身

C.未意识到培训文化对企业的重要性

D.培训是一项投资

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更多“科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础,以下培训观念中正确的是()。”相关的问题

第1题

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础,以下培训观念中正确的是()。A培训是一桩花钱买

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础,以下培训观念中正确的是()。

A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本

B培训是一项投资

C员工培训主体应是员工自身

D未意识到培训文化对企业的重要性

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第2题

培训需求分析是()的前提

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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第3题

培训需求分析是()的前提。(2007年11月三级真题)

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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第4题

安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、()的教育、培训和考核制度。A.组织生产观念B

安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、()的教育、培训和考核制度。

A.组织生产观念

B.安全技术措施

C.全局观念

D.安全技术法制观念

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第5题

企业聘用销售人员,并对销售人员进行培训、激励、监督和控制,目的在于提高销售人员的(),进而提高企业的销售业绩。

A.业绩

B. 思想

C. 功能

D. 观念

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第6题

下列关于律师执业前提的说法中,正确的是()

A.律师必须按照律师事务所的安排进行执业宣誓

B.律师必须经过律师事务所规定的岗前培训

C.律师执业必须持有司法行政机关颁发的有效的律师执业证

D.律师的执业活动必须受人民法院的管理和监督

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第7题

进行科学的培训与开发的效果评价,是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。()
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第8题

一份内容翔实、结构严谨、()、()的总体报告对企业的人力资源()、()、及时激励、加强培训、有效管理提供科学的依据。

A.数据充分

B.建议合理

C.优化配置

D.岗位设置

E.科学使用

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第9题

工作分析的作用包括()。

A.为公共部门人员开发培训提供依据

B.有利于公共部门人员的有效配置

C.是职务评价和绩效设计的前提

D.是职务评价和绩效设计的结果

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第10题

()是通过招聘、选拔、培训、报酬等管理形式对非政府组织人员进行有效管理,满足组织需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

A.科学运行管理

B.公务人员管理

C.公共资源管理

D.人力资源管理

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第11题

下列能最有效改善企业的安全水平的是()。

A.聘请安全员

B.实施安全管理

C.增发补助费

D.进行安全培训

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