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[主观题]
企业为职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利，也属于职工薪酬。()
企业为职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利，也属于职工薪酬。（)
A、错误
B、正确
答案
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A、错误
B、正确
答案
更多“企业为职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利，也属于职工薪酬。()”相关的问题
第3题
A.配偶
B.父母、子女
C.其他近亲属
D.其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第4题
A.配偶、父母、成年子女、其他近亲属等
B.父母、配偶、成年子女、其他近亲属等
C.配偶、成年子女、父母、其他近亲属等
D.成年子女、父母、配偶、其他近亲属等
第6题
A.精神病人的配偶要求离婚的
B. 一方被宣告失踪，失踪人的配偶要求离婚的
C. 双方都同意离婚，但一方不在国内居住的
D. 双方都同意离婚，但在子女、财产等问题上不能达成协议
第7题
A.配偶、子女、父母
B.本人
C.前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属
D.与投保人有劳动关系的劳动者
第8题
A.本人对自己的生命和身体
B.投保人对配偶、子女和父母的生命和身体
C.投保人与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属
D.投保人未经被保险人同意为其订立合同的
第9题
依据相关劳动法律法规，下列说法错误的是()。
A用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同
B请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位可以与其签订劳动合同
C依据租赁合同或承包合同，租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时，可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同
D经理由其上级部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同
