在()中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。
A.情境化结构面试
B.小组面试
C.半结构化面试
D.结构化面试
A.情境化结构面试
B.小组面试
C.半结构化面试
D.结构化面试
第2题
A.认真阅读表格内容,正确理解填写内容
B.填写表格时要注意对英文字母大小写的要求
C.一些国家要求在姓名栏中填写中文电码,出国人员要注意提前查询
D.大多数国家签证表格可以用复印件,但有些国家必须用使馆提供的原表填写
E.个别国家使用网上带条形码的电子表格
第3题
A.有的企业开始探索外延型企业的发展
B.有些企业将采购部门单纯的服务从生产的职能中解放出来
C.有些企业在作采购活动中采用“采购业务外包”的做法
D.国际采购联盟的形成
E.采购方式由单元化到多元化
第4题
A.普遍有效性
B.客观规律性
C.主体能动性
D.直接现实性
第5题
A、装配体的功能、性能、安装、使用及维护要求
B、装配体的制造、检验和使用的方法和要求
C、装配体对润滑和密封等要求
D、零部件之间的相对位置
第7题
A.唛头
B.运费、保险费等
C.缮打证明句,如澳大利亚来证要求加注原料来源证明句,有些国家来证要求加注非以色列证明句等
D.注明特定号码,如进口证号码、配额许可证号码等
第9题
A.常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试
B.被试得分常常会受到评分者主观判断的影响
C.一般要求对评估者进行统一的评估细则训练
D.多个评分者之间平均一致性达到0.90以上,才认为评分是客观的
第10题
A.长一些 B.不定 C.内容多一些 D.一致
第11题
案例7-3 如果欧洲统一电压
欧洲各国因为电压和电波不同,采用的标准不一,以致各国使用的插头各不相同。电气制造商菲利普公司为了服务欧洲市场就必须提供13种电熨斗,原因就在于欧洲没有相应的统一标准。电熨斗的两端装满适合各个国家的不同插头,有些插头有三个叉,有些有两个;有些叉是直的,有些是斜的,有些是圆的,有些是长方形的;有的厚,有的薄,有的带套;插头的面有圆形、方形、五边形和六边形;有些插头是孔状,有些是凸出的;法国插头像钥匙孔,英国插头配有保险丝。
由于缺乏统一的欧洲标准而增加的成本估计在600亿~800亿美元之间,或相当于欧盟商品和服务产值的3%。
请问:
菲利普公司在欧洲市场上只能采用什么产品策略?这种产品策略有什么优缺点?