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[多选题]

根据《离职员工回流管理办法》，列入员工录用黑名单的情形包括（）

A.与公司产生劳动纠纷的

B.经公司管理层评定不适合在本公司工作的情形

C.业绩达成不合格被公司主动辞退的

D.出现客户认定的有效投诉或违反合规品质要求

E.受到《员工手册》中所述严重违纪处分的而解除劳动合同或劝退的

答案

ABCE

发布时间：2023-11-24

更多“根据《离职员工回流管理办法》，列入员工录用黑名单的情形包括（）”相关的问题

第1题

根据《离职员工回流管理办法》，上次离职前在公司连续工作不满（）个月的，不得再次聘用。（上次入职身份为实习生的除外）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

在离职管理办法中，试用期员工辞职申请需提前（）日通知，以便工作交接

A.1

B.3

C.5

D.7

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第3题

不属于《陕国投工作人员履职问责管理办法》问责对象的是（）

A.在职人员

B.已离职员工

C.劳务派遣人员

D.退休员工

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第4题

在离职管理办法中，离职面谈主要包括（）

A.同事工作交接面谈

B.Team长或员工直接上级面谈

C.总经理面谈

D.人力资源管理部门面谈

E.部门送别面谈

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第5题

员工本人在试用期内提出离职，须提前7天提交书面离职申请，根据离职程序办理离职手续（）

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第6题

根据《人力资源工作手册-离职管理》，员工离职需填写的手续单为（）

A.《离职申请报告》

B.《离职面谈记录表》

C.《离职交接单》

D.《离职声明书》

E.《离职审批表》

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第7题

根据公司的离职管理规定，员工离职的类型包括以下哪些（）

A.辞职

B.自离

C.劳动合同终止

D.解雇

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第8题

员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为()

A.离职

B. 退休

C. 调离

D. 失业

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第9题

根据培训管理制度，必须签订培训协议的，员工服务期未满离职须根据协议约定赔偿公司相关损失（）

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第10题

员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为()

A.退休

B.调离

C.离职

D.失业

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第11题

超过3日联系不到员工本人或员工无法到分公司办理离职手续的（）

A.从联系不上的第四日开始按照事假计算，事假到期后智能人事对员工和店经理双向提醒

B.超假提醒结束后如员工和门店均未操作，系统自动发起离职流程，办理离职手续

C.门店根据员工工资情况实际结算工资，并打印《离职结算单》，有无工资均需核算，无工资核算结果为0即可

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