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首页 > 人力资源管理> 国家公务员制度专题
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[单选题]

一般而言,任职回避从工作需要出发,采用以()的方法,尽量调整那些在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。

A.以高避低

B.以低避高

C.以上均可

D.不回避

答案
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更多“一般而言,任职回避从工作需要出发,采用以()的方法,尽量调整那些在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。”相关的问题

第1题

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()

A、岗位原则

B、目的原则

C、应用原则

D、科学原则

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第2题

下列哪项在一般情况下实行申请回避?()

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.职责回避

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第3题

下列哪项在一般情况下实行申请回避?()

A.职责回避

B.地域回避

C.公务回避

D.任职回避

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第4题

任职回避、地域回避中并不存在直接的利害关系人。()
任职回避、地域回避中并不存在直接的利害关系人。()

A.正确

B.错误

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第5题

对一线销售人员的绩效考评宜采用以结果为导向的考评方法。()
对一线销售人员的绩效考评宜采用以结果为导向的考评方法。()

A、错误

B、正确

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第6题

刑事诉讼中的回避制度是指:()

A.有关司法人员因某种情况不得参加某件具体案件处理工作的诉讼制度

B.有关司法人员到场时,闲杂人员必须退让避开的一种制度

C.有关司法人员到场时,当事人及其他诉讼参与人应当退让避开的一种制度

D.有关司法人员不得在某个地方任职的一种制度

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第7题

品种少而数量小,价值低且流动性强的存货可以采用以信托收据方式融资。()
品种少而数量小,价值低且流动性强的存货可以采用以信托收据方式融资。()

A.正确

B.错误

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第8题

下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()

A.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部,应实行任职回避

B.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选,党政机关内设机构的领导成员或其人选

C.达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部,应予以警告

D.因工作能力较弱或其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用

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第9题

一线人员宜采用以()为导向的考评方法

A.实际产出结果

B.以行为或品质特征

C.工作表现

D.工作能力

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第10题

根据我国《保险法》的规定,下列关于保险公司设立的表述正确的有()

A.注册资本采实缴货币资本

B.注册资本最低限额为l亿元人民币

C.有具备任职专业知识和业务工作经验的高级管理人员

D.组织形式仅为国有独资公司

E.采许可设立原则

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第11题

从语言技巧上说,拒绝可以分为()。

A.回避拒绝

B.沉默拒绝

C.婉言拒绝

D.直接拒绝

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