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[多选题]

下列激励员工的方式中，属于内部激励(回报)的有()。(2004年11月二级真题)

A.欣赏和认可

B.发展的机会

C.具有挑战性的工作

D.快捷的信息网络系统

E.有竞争力的工资报酬

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发布时间：2022-12-04

更多“下列激励员工的方式中，属于内部激励（回报)的有（)。（2004年11月二级真题)A．欣赏和认可B．发展的”相关的问题

第1题

下列属于双因素理论中激励因素的是：()。

A.员工工资水平

B. 福利待遇

C. 组织管理制度

D. 工作表现机会

E. 工作环境

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第2题

下列理论中，()侧重于研究工作目标与价值对员工驱动力的关系，属于过程型激励理论。

A.需求层次理论

B. 强化理论

C. 双因素理论

D. 期望理论

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第3题

内部提升的优点有（)。

A.候选人能较快胜任工作

B.激励组织成员的进取心

C.可给组织带来新的思路和方法

D.可使训练投资得到回报

E.可避免“近亲繁殖”

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第4题

下列不属于内部招聘优点的是()

A.给企业带来新的活力和观念

B. 应聘者很了解企业

C. 激励员工

D. 控制人力资源招聘成本

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第5题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.有可能会加剧内部竞争

B.有助于员工给自己设置较高的目标

C.帮助企业节约成本

D.对员工的激励性较强

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第6题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.帮助企业节约成本

C.有助于员工给自己设置较高的目标

D.有可能会加剧内部竞争

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第7题

人们对激励做出反应是因为 A．市场会向均衡移动。 B．激励作为回报的形式鼓励人们以特定的方式行

动。 C．激励导致人们以使他们状况变坏的方式行动。 D．以上所有选项都是正确的。

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第8题

下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。

A.战略导向原则

B.综合激励原则

C.适度原则

D.按需激励原则

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第9题

让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）

A.参与激励

B.合理工作设计

C.公平激励

D.羞耻激励

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第10题

下列属于长期激励计划的有（)。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第11题

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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