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[判断题]

所谓“文化例外”指世贸组织成员有权根据本国、本民族的实际情况和历来传统,在文化领域和明显涉及文化层面的产业领域采取一定的保护措施,以使本国、本民族文化免受外来文化的冲击,而在世界格局的需求下保护人类文化的多样性()

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更多“所谓“文化例外”指世贸组织成员有权根据本国、本民族的实际情况和历来传统,在文化领域和明显涉及文化层面的产业领域采取一定的保护措施,以使本国、本民族文化免受外来文化的冲击,而在世界格局的需求下保护人类文…”相关的问题

第1题

所谓企业文化,是指()。

A.企业老板文化

B.企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则

C.企业的文化活动

D.企业的产品品位

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第2题

所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()

A.行为准则

B.价值观

C.信仰

D.以上均是

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第3题

可起诉补贴是指受到补贴损害的成员可向世贸组织提出起诉,或者根据国内立法可以采取反补贴措施的补贴,它必须具备的条件有()。

A.属于专向性补贴

B. 属于普通性补贴

C. 补贴对其他成员造成不利影响或严重损害

D. 属于禁止性补贴

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第4题

按照WTO非歧视原则,对于并未参加《金融服务协议》的其他世贸组织成员而言,它们既需要遵守有关的承诺,也有权享受协议所带来的实惠。()
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第5题

下列关于世界贸易组织决策制度的说法中正确的有( )。

A.世界贸易组织的每一参加方享有一票投票权

B.在例外情况下,世界贸易组织的常务理事会有权决定豁免某一项协议成员方、或参加方、或任何单项贸易协议成员方的责任

C.世界贸易组织采用协商一致或一致同意的决策方式,而不采用投票表决的决策制度

D.世界贸易组织采用加权表决制

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第6题

根据世界贸易组织争端解决规则和程序的谅解协议的规定,当世贸组织成员方之间发生贸易纠纷时,可采取的解决方式中不包括下列哪一项?( )

A.双边磋商

B.成立专家组

C.上诉机构的审查

D.上诉机构的调解

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第7题

所谓人本文化,指在管理者中执行的“以领导人为本的文化”。()

所谓人本文化,指在管理者中执行的“以领导人为本的文化”。()

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第8题

所谓人本文化,指在管理者中执行的“以领导人为本的文化”。()
所谓人本文化,指在管理者中执行的“以领导人为本的文化”。()

A.错误

B.正确

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第9题

所谓生态工业的构想是指人们通过谨慎的和合理的方法来获得那种想要的自然生态系统的承载能力,以实现经济、文化、技术的持续进步,并根据可持续发展原则来设计工业系统以及工业系统和环境之间的物质流和能源流。

A.错误

B.正确

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第10题

在世贸组织“一般禁止数量限制原则”中,某些例外情况下允许数量限制。不属于这些例外情况的是( )。

A.为了稳定农产品市场

B.为了改善国际收支

C.为促进发达国家经济发展的需要

D.为实施保障措施协议规定的数量限制

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第11题

世贸组织的成员是以()的身份加入;中国在世贸组织中拥有()个成员。
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