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[主观题]

试述横向部门结构之间的行政协调。

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第1题

行政协调是()。

A.行政系统与外部环境之间的协调机制

B.行政系统纵向结构的协调机制

C.行政系统横向结构的协调机制

D.行政人员的协调机制

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第2题

下面各项中,()属于行政组织结构协调

A.行政组织横向部门协调

B.行政组织权力分配

C.行政组织层级划分

D.行政组织人员搭配

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第3题

通过权力责任分配来有效地协调组织内部之间、部门之间的活动的协调方法属于()。

A.行政协调法

B.目标协调法

C.组织协调法

D.公共协调法

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第4题

旅行社金字塔式组织结构的缺陷包括()。

A.忽视横向的部门沟通

B. 容易导致管理机构膨胀和官僚作风

C. 部门之间的割裂,致使信息在旅行社内部流动不畅

D. 导致旅行社“倒管理”现象

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第5题

属于矩阵组织结构横向工作部门的是()。A.计划管理部B.技术管理部C.合同管理部D.项目部

属于矩阵组织结构横向工作部门的是()。

A.计划管理部

B.技术管理部

C.合同管理部

D.项目部

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第6题

在日常的具体行政领导制度中,()是行政领导的最直接的要求和体现。

A、处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度

B、上下级行政领导者之间联系的制度

C、协调行政领导班子内部关系的制度

D、行政首长负责制

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第7题

关于民主集中制,下列说法正确的是()

A.民主集中制是指在民主基础上的集中和集中指导下的民主相统一

B.从权力顶点角度看,保证人民当家做主,国家的一切权力属于人民,由人民代表大会行使

C.从议行关系角度看,保证立法和决策民主化和执行的集中化与分工责任制

D.从横向结构角度看,保证国家机关之间合理分工、协调运作,依法进行权力制约

E.从纵向结构角度看,保证合理划分中央和地方国家机构的职权和管理权限,充分发挥两者的积极性

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第8题

下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是()。

A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核

B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调

C、对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理

D、对具体行政工作的指挥监督

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第9题

矩阵型组织结构的主要缺点是()。
矩阵型组织结构的主要缺点是()。

A.易产生遂道视野

B.双重领导,权责不一致

C.部门间协调难

D.易产生本位主义

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第10题

将管理者分到不同部门以创建一种工作关系结构的过程称为:A.组织B.计划C.协调D.控制

将管理者分到不同部门以创建一种工作关系结构的过程称为:

A.组织

B.计划

C.协调

D.控制

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第11题

某建设工程项目的总承包商在该项目组织结构设计中采用了线性组织结构模式,这种组织结构
的特点是()。

A.每个工作部门只接受一个上线的直接领导

B.可能有多个矛盾的指令源

C.有横向和纵向两个指令源

D.促进了管理专业化分工

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