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[主观题]

求职者的求职动机与经济压力之间成（)

A、正比关系

B、反比关系

C、类比关系

D、不相关

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“求职者的求职动机与经济压力之间成（)”相关的问题

第1题

外部招募的广告设计中应遵循（)等原则。

A.招募广告必须能够引起求职者的注意

B.招募广告应能及其求职者对空缺职位的兴趣

C.招募广告应能唤起求职者去求职的愿望

D.招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动

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第2题

饭店人力资源部专门设计统一的求职申请表，其价值体现在()。

A.提供了一份关于申请人愿意从事这份职务的记录

B. 可以用于评估“甄选”过程的有效性

C. 往往是求职者所有信息的真实表达

D. 对于被录用的求职者来说是一份基本的员工档案记录

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第3题

甄选的目的在于谋求的职位与求职者所具有的某种特性之间达成最优匹配。()

甄选的目的在于谋求的职位与求职者所具有的某种特性之间达成最优匹配。（)

A.正确

B.错误

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第4题

关于录用决策，表述正确的有（)。

A.应当强调人员之间的互补性

B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

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第5题

动机与解决问题的效率之间有一定关系，研究表明，动机越强，解决问题的效率越高。()

动机与解决问题的效率之间有一定关系，研究表明，动机越强，解决问题的效率越高。（)

A.错误

B.正确

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第6题

激励是()。

A.调动人积极性的过程

B.针对人的行为动机开始的

C.属于管理的领导职能

D.与需要、动机和行为之间存在密切关系的

E.以上都正确

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第7题

关于应激的说法错误的是()。

A.应激的产生有动机因素的作用

B.应激是环境要求与操作者能力之间不平衡引起的

C.应激是在系统偏离最佳状况时出现的

D.人们在同量的负荷情况都会产生应激

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第8题

关于应激的说法错误的是()

A.应激是在系统偏离最佳状况时出现的

B.应激是环境要求与操作者能力之间能力不平衡引起的

C.人们在同量的负荷情况都会产生应激

D.应激的产生有动机因素的作用

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第9题

商品的供给量与价格之间肯定是成同方向变动的。()

商品的供给量与价格之间肯定是成同方向变动的。（)

A.正确

B.错误

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第10题

技术与经济之间是对立统一的辩证关系()。

技术与经济之间是对立统一的辩证关系（)。

A、正确

B、错误

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