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[主观题]

下列几项中描述错误的是()A.员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为

下列几项中描述错误的是()

A.员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为既得养老金

B.退休计划在本质上是长期(一般理解为60年)收支平衡的投资计划

C.任何可以向退休后转移的资源都可以进入退休计划的考虑范围

D.具有增值意义的固定资产,如房屋、收藏品等可以纳入退休计划的考虑范围

答案
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更多“下列几项中描述错误的是()A.员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为”相关的问题

第1题

下列几项中描述错误的项是()A.现金收入即以货币形式获得的收入,包括薪酬收入、利息收入、租金收

下列几项中描述错误的项是()

A.现金收入即以货币形式获得的收入,包括薪酬收入、利息收入、租金收入、继承收入或劳务收入等

B.储蓄收入即以银行存款利息形式获得的收入,包括活期存款利息和定期存款利息

C.利息收入是权益收入,在行权时也是现金收入

D.知识产权收入和劳务收入是现金收入

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第2题

下列几项中描述错误的是()A.继承收入即通过遗产继承获得的收入B.继承收入包括房产继承收入、经

下列几项中描述错误的是()

A.继承收入即通过遗产继承获得的收入

B.继承收入包括房产继承收入、经营资产继承收入等

C.在制作退休理财规划时可以将如独生子女对父母房产或经营资产的未来继承权及相应物质价值的拥有这类隐性收入作为当期收入考虑到规划中来

D.继承收入也可以归类于权益收入,但这时通常针对隐性财产

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第3题

下列几项中描述正确的是()A.投资收入即是通过当期投资确定未来的收益,由于其没有风险,所以是退

下列几项中描述正确的是()

A.投资收入即是通过当期投资确定未来的收益,由于其没有风险,所以是退休规划中收入的重要组成部分

B.经营收入和投资收入的最大区别是经营收入有风险而投资收入没有

C.投资收入即以投资回报形式获得的收入

D.经营收入也是权益收入

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第4题

下列几项中描述错误的是()A.知识经济时期是资产证券化的时代,一定量资金在不同时点上具有价值

下列几项中描述错误的是()

A.知识经济时期是资产证券化的时代,一定量资金在不同时点上具有价值量的差额

B.退休计划需要追求资产的时间价值,需要对退休计划资产进行安全有效的投资管理

C.经退休计划管理的资产具有安全型和不安全型,投资收益大的资产为安全资产

D.退休计划资产的投资决策十分关键,这导致退休计划资产将面临两大风险,即投资风险和投资管理人的风险

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第5题

下列说法中错误的是()A.在提供理财时,不仅要看工资的使用现值,还要看到其储蓄价值B.在提供理财

下列说法中错误的是()

A.在提供理财时,不仅要看工资的使用现值,还要看到其储蓄价值

B.在提供理财时,只需关注员工的当期工资

C.在提供理财时,对员工社会福利中的退休金和医疗报销额,以及企业福利待遇要进行了解

D.在提供理财时,要根据“看穿”原则了解员工的薪酬单所反映的当期收入和延期收入

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第6题

传统行业的工资结构中,带宽往往较大,更多的是依靠提升职位等级来提高员工的收入;而非传统行业中则恰恰相反。()
传统行业的工资结构中,带宽往往较大,更多的是依靠提升职位等级来提高员工的收入;而非传统行业中则恰恰相反。()

A.正确

B.错误

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第7题

关于员工福利的定义下面描述正确的是()。A.抵御社会风险的制度安排B.指员工的非工资性收入,是一

关于员工福利的定义下面描述正确的是()。

A.抵御社会风险的制度安排

B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分

C.社会保障提供的待遇

D.指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分

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第8题

《退休员工收入保障法》是迄今规范美国企业制定员工持股计划的最重要的一部法律。()
《退休员工收入保障法》是迄今规范美国企业制定员工持股计划的最重要的一部法律。()

A.正确

B.错误

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第9题

有关绩效沟通的描述错误的是()

A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通

B.沟通适用于绩效管理的开始阶段

C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用

D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

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第10题

IS曲线是描述产品市场达到均衡时,收入与价格之间关系的曲线。

A.错误

B.正确

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第11题

企业是生产要素的技术和经济的组合, 企业以总体的方式从社会获得收入, 然后在其内部进行分配。以下关于企业内部分配的描述不正确的是?

A.非公有制企业中工人获得劳动性收入,即为劳动力的价格。

B.非公有制企业中除去工人收入剩下的部分归企业所有员工所有。

C.公有制企业不存在客观要素所有者和主观要素所有者的分立,使得按劳分配难以实现。

D.公有制企业中按劳分配的前提条件是剩余劳动价值仍然归劳动者所有。

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