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[单选题]

年4月通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》中将女职工生育享受的产假由90天延至( )天。

A.92

B.94

C.96

D.98

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更多“2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》中将女职工生育享受的产假由90天延至()天。”相关的问题

第1题

根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》,女职工生育产假至少为()。

A.60天

B.75天

C.90天

D.120天

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第2题

根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假()。

A.10天

B.15天

C.30天

D.45天

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第3题

48《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A.1997年7月1日

B.1988年7月1日

C.1988年7月21日

D.1991年7月1日

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第4题

下列不属于女职工劳动保护的基本内容()。

A.根据女职工生理特性安排女职工从事无害健康的工作

B.女性生理机能变化过程中的保护

C.根据女职工的工资情况

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第5题

1988年7月21日,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,女职工产假由原来56天增加至()。

A.90天

B.120天

C.85天

D.100天

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第6题

我国企业生育保险开始于()。

A.1951年《中华人民共和国劳动保险条例》

B.1955年《关于女职工生育假期的规定通知》

C.1988年《女职工劳动保护规定》

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第7题

女妇女劳动保护规定适用于()

A.单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

B.全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工

C.中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

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第8题

《女职工劳动保护规定》中规定:禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。()
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第9题

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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第10题

国家对()实行特殊劳动保护。

A.生病职工

B.女职工

C.未成年工

D.临近退休职工

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