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[判断题]

所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。()参考答案:错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用,就会破坏它的价值,造成士气低下。()

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更多“所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。()参考答案:错的解说:不是所有的员工都会对浮动工资方案产生积极的反应。15、是员工认可方案如果被滥用,就会破坏它的价值,造成士气低下。()”相关的问题

第1题

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

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第2题

下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案?()

A、计件工资

B、绩效工资

C、基本工资

D、收益分享

E、利润分配方案

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第3题

对具体审计业务而言,注册会计师拥有的环境事项知识程度通常不如管理层或者专家,所以,注册会计师在识别与环境事项有关的,可能会对财务报表产生重大影响的交易时,应当完全依赖于管理层或者环境专家的意见。()
对具体审计业务而言,注册会计师拥有的环境事项知识程度通常不如管理层或者专家,所以,注册会计师在识别与环境事项有关的,可能会对财务报表产生重大影响的交易时,应当完全依赖于管理层或者环境专家的意见。()

A、错误

B、正确

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第4题

不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

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第5题

工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。()
工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。()

A.正确

B.错误

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第6题

李媛一直觉得工作不愉快。昨天一个客户问她洗发水在哪,李媛无精打采地回答说,“我不知道。”这种态度会对组织绩效产生什么影响()

A、增加员工的缺勤率

B、降低客户满意度

C、增加员工的旷工

D、减少营业额

E、增加工作场所偏常行为

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第7题

下面关于分色类型和黑版产生的描述哪些是正确的?

A.由于所有的打印油墨都存在杂质,青色、洋红和黄色的等量部分相结合无法产生黑色。为了补偿分色过程中的这种不足,打印机在三种颜色的等量部分删除一些青色、洋红和黄色并添加黑色油墨

B.彩色输出中心通常使用下列方式之一产生印刷黑版:底色去除(UCR)和灰色成分替换(GCR)

C.底色去除(UCR)中,黑色油墨只用于替换中性区的青色、洋红和黄色油墨。在灰色成分替换(GCR)中,黑色用于替换彩色区域以及中性区

D.为了进行分色,三种加色(红色、绿色和蓝色)转换成对应的减色(青色、洋红、黄色和黑色)

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第8题

在分销渠道中,由于渠道中各成员的实力不同,其中每一个成员都会对其他成员产生一定的影响,这种力量就是一个成员控制或影响另一个处于不同分销环节的独立成员的营销策略的能力,我们称为渠道力量(通路力)。()
在分销渠道中,由于渠道中各成员的实力不同,其中每一个成员都会对其他成员产生一定的影响,这种力量就是一个成员控制或影响另一个处于不同分销环节的独立成员的营销策略的能力,我们称为渠道力量(通路力)。()

T.对

F.错

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第9题

下列关于职业道德的提法中,正确的是()

A.会计师事务所收费报价的高与低,一定不会对专业胜任能力和应有的关注产生不利影响

B.注册会计师在营销专业服务时,不应比较贬低其他会计师事务所

C.会计师事务所的高级管理人员可以担任被审计单位的独立董事

D.注册会计师至少应口头承诺对在执行业务过程中知悉的客户信息保密

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第10题

下面的图是A={1,2,3}上的关系R的关系图G(R),从G(R)可判断R所具有的性质是()。

A.自反,对称,传递

B.反自反,非对称

C.反自反,对称,非传递

D.反自反,对称,反对称,传递

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第11题

经济全球化的后果是多方面的,发达资本主义国家是主要受益者,对发展中国家也有积极的影响,同时也会产生消极后果,其主要表现有

A.发达国家与发展中国家差别扩大

B.环境恶化有可能发生

C.对发展中国家原有的制度、体制形成冲击

D.存在经济上依赖别国的危险

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