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[主观题]

是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2007年11月二级真题)A．职组B．职等C．岗级D．

是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。(2007年11月二级真题)

A．职组

B．职等

C．岗级

D．岗等

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发布时间：2022-12-04

更多“是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2007年11月二级真题)A．职组B．职等C．岗级D．”相关的问题

第1题

新闻秘书、科研秘书等是按照()而对秘书人员进行的分类。

A.职业等级

B.工作性质和职责

C.来源和服务对象

D.所任职务

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第2题

办公室的个人形象应具有()的特点，要得体、讲究分寸，与办公场所的气氛、环境以及所从事的工作性质相协调。

A.职业

B.干练

C.多佩戴首饰

D.与环境和工作内容协调

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第3题

职位分类横向划分的依据是（）。

A.工作性质

B.责任轻重

C.工作难易

D.所需资格条件

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第4题

职位横向分类的依据是（）。

A.职位的工作性质

B.职位的轻重程度

C.职位任职者的身份

D.职位的工作质量

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第5题

()是将每一位员工按照所有的评价要素(“工作数量”、“工作质量”等等)与所有其他员工进行比较，然后分出好和差的一种绩效评价方法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

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第6题

岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的。()

岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的。（)

A.正确

B.错误

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第7题

关于职务体系设计和岗位设置的描述，不正确的是( )

A.核心是建立一个责权利相对等的机制

B.分为横向分类和纵向分等两个方面

C.既要依据人事部、卫生部有关政策规定，接受相关部门的指导和领导，又要充分运用好国家政策所赋予的组织在职务体系设计和岗位设置上的自主权

D.纵向分等是解决业务流程中的分工问题

E.建立一个职务结构体系，为每个职务确定其实际的责权利关系，同事也为每个职务确定其相对的重要性

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第8题

分拣是指为进行运输、配送，把很多货物按品种、不同的地点和单位分配到所设置的场地的作业。按照分拣手段的不同，可以将其分为人工分拣、（)和自动分拣三大类。

A.机械分拣

B.单独分拣

C.搬运分拣

D.集成分拣

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第9题

横断研究是指在某一特定时间内，对许多不同对象进行系统的研究，探讨其发展规律和特点，又被称为（）

A.横切研究

B.横向研究

C.比较研究

D.类比研究

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第10题

企业合并按照所涉及的行业划分，可以分为（）

A．吸收合并

B．纵向合并

C．横向合并

D．混合合并

E．创立合并

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第11题

若进行组织人员配置分析时显示出超负荷的情况时，应采取的对策是（）。

A.增加该岗位的休息日

B.新设一个岗位来分担岗位的工作

C.横向细分该岗位的工作

D.纵向细分该岗位的工作

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