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[主观题]

为有效地利用企业内外现有资料和信息以降低成本,首先应该尽量利用______方法,然后再根据既定目标的要求采用

______方法。
答案
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更多“为有效地利用企业内外现有资料和信息以降低成本,首先应该尽量利用______方法,然后再根据既定目标的要求采用”相关的问题

第1题

人力资源规划的作用

A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。

B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。

C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。

D.使组织充分有效地利用人力资源。

E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。

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第2题

企业战略规划是指企业为了实现长期的(),充分、有效地利用各种资源和能力,以适应多变的外部环境

企业战略规划是指企业为了实现长期的(),充分、有效地利用各种资源和能力,以适应多变的外部环境而制定的指导企业运营活动的总计划。

A经营利润

B规模增长

C经营目标

D经济效益

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第3题

餐饮创新就是不依托餐厅实体的现有资源,以宾客需求为导向,采用新的理念、利用现代科技、信息等手段,为实现餐饮业的可持续发展进行的一系列的变革。()

A.正确

B.错误

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第4题

IRM就是高效率地确定、获取、综合和利用各种信息资源以有效地满足当前和来来的信息需求的过程,是以下哪位学者对IRM的定义?()

A.霍顿

B.怀特

C.伍德

D.博蒙特和萨瑟兰

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第5题

农业信息是指()。

A.利用计算机技术进行计算、模拟试验和数据分析,可以降低农业科研的成本,缩短农业科研的时间,提高农业科研部门的分析能力和准确程度

B.对农业系统中的信息进行获取、存储、处理、传输、发布和应用的电子技术

C.以农业生产经营和农业科学为表征对象的,以有意义的形式加以排列和处理的数据,并通过一定的物质载体反映出来

D.利用现代信息技术和信息系统为农业产供销及相关的管理和服务提供有效的信息支持

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第6题

旅游管理信息系统是一个()

A.以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息收集、传输、模拟、处理、检索,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统。

B.以人为主导,利用网络通信设备以及其他办公设备,进行信息收集、传输、模拟、处理、检索、分析和表达,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统。

C.以本身系统为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息收集、传输、模拟、处理、检索、分析和表达,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统。。

D.以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息收集、传输、模拟、处理、检索、分析和表达,以企业战略竞争、提高效益和效率为目的,并能为企业进行决策、控制、运作的人机系统。

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第7题

企业在管理控制系统中为企业内部各级管理层以定期或者非定期的形式记录和反映企业内部管理信息的各种图表和文字资料的报告是()

A.财务报告

B.外部报告

C.内部报告

D.内部审计报告

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第8题

美国高等教育信息素养标准(1998)有哪些()。

A.具备明确信息需求的内容与范围的能力;高效获取所需信息

B.能客观、审慎地评估信息与信息源

C.个人或作为群体的一员能有效地利用信息以完成特定的任务

D.获取与使用信息要符合道德与法律规范。

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第9题

制定策略的必要性下面哪些说法是正确的

A.疾病的流行具有迅速变化的特性

B.如何寻求合理有效地利用现有资源

C.社会、经济和文化背景的不同

D.适合于所有国家、所有地区的通用的疾病的防制模式

E.疾病相同的流行特点和发展趋势

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第10题

企业在管理控制系统中为企业内部各级管理层以定期或者非定期的形式记录和反映企业内部管理信息的
各种图表和文字资料的报告是()。

A.财务报告

B.内部报告

C.外部报告

D.内部审计报告

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第11题

()是解决组织人力资源不足最常采用的方法。

A.充分有效地利用现有员工

B.增加雇佣,补充人力资源不足

C.减少对人力资源的需求

D.增加人力资源的需求

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