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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职场工作1年时，职业周期要完成的转型是（）

A.从校园到职场转型

B.从依赖期到独立期转型

C.从独立期到管理他人转型

D.从管理他人到管理团队转型

答案

A、从校园到职场转型

发布时间：2023-04-09

更多“职场工作1年时，职业周期要完成的转型是（）”相关的问题

第1题

对于初入职场的新员工来说,执行职业生涯规划要做好以下几个方面的工作()。

A.掌握职业技能,学会如何工作

B.适应组织环境,学会与人相处

C.正确面对困难,学会如何进步

D.不闻不问,安于现状

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第2题

职场中会有做不完的事情，时间永远是个考虑因素。下列何者策略有助于时间管理？

A.掌握时间效能的周期

B.完成一天的所有工作之后，适时给自己一些奖励

C.将事情依照重要与紧要程度分类，先做重要的事情

D.随缘度过每一天

E.了解人格特质与时间的运用方式

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第3题

要完成进入职场后的0到1突破，我们要做到（)

A有眼色

B有目标

C有计划

D有方法

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第4题

下列说法中正确的有( )

A.名义利率与实际利率都是年利率；

B.实际利率不小于名义利率；

C.当计息周期为1年时实际利率等于名义利率；

D.名义利率通常记为“年利率为i，一年计息m次”；

E.在技术经济分析中要按名义利率计息。

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第5题

关于职场思维，下面说法正确的是（)

A、当同时接到多个任务的时候，要第一时间投入到具体工作中，以求尽快完成。

B、立足本职工作，做好份内的事情，就是优秀的员工。

C、个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。

D、站在老板的角度思考，站在员工的角度做事。

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第6题

假定一个企业使用周期盘存法,现在需要编制财务报表,但是没有时间进行实物盘点。为了实现报表编制,这个企业要完成的工作是()。

假定一个企业使用周期盘存法,现在需要编制财务报表,但是没有时间进行实物盘点。为了实现报表编制,这个企业要完成的工作是（)。

A、转化成为永续盘存法

B、使用上一期的存货价值

C、从现有的任何永续盘存记录中推断存货价值

D、使用毛利法估测存货价值

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第7题

Intel的经理一般要经过三个阶段的培训，这三个阶段，一是managing intel，这项培训主要介绍经理在Intel的一些做事的流程和制度，让经理们对管理层的事情有更多的了解。接下来主要是管理任务周期培训(Managing task circle-Training)，这个培训过程是告诉管理者如何去进行管理，是对管理业务技能的训练。最后有一个如何管人的培训，这是Intel培训中非常重视的一点，Intel认为管理人的经理必须要有很好的沟通技能和发展员工的能力。对管人经理进行的培训周期有5个环节，第一步是制定工作目标，第二步是完成计划，第三步是怎么帮助别人共同解决问题，第四步是对员工如何实施管理，第五步是对业绩好的员工将如何去强调和激励。这是整个管人经理培训的模式，每个人通过这样的5个步骤，会成为一个高素质的管人经理。请结合案例回答以下问题：(1)分析不同层次管理者培训开发内容的特殊性。(2)intel的管人经理属于哪个层次的管理者?这个层次管理者的培训目标是什么?

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第8题

以下哪一项不属于秘书在职业转型时要做的工作？

A.确定职业目标、制定职业决策计划

B.到与之前单位业务毫不相关的单位就职

C.主动征询值得信赖的人的意见并独立思考

D.明确面临的困难并努力用行动去克服

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第9题

以下哪些属于秘书在职业转型时要做的工作()

A.果断行事，充满自信

B.对自己掌握的与职业选择有关的信息进行筛选、整理和分析，根据信息采取行动