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[多选题]

A级门店加分项有（）

A.人员流失率

B.门店人数

C.高学历占比

答案

门店人数高学历占比

发布时间：2023-09-29

更多“A级门店加分项有（）”相关的问题

第1题

B/C/D级门店考核维度，十个指标中有4个加分指标，6个减分指标，加分项指标有（）

A.人均贝壳分

B.人均实收业绩

C.佣金打折率

D.成交房源价差率

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第2题

拓店排序补血机制（）

A．（1）门店和师傅店、师爷店的拓店排序分可相互补血，在拓店排序分及格线公布后一天内由家族长审核同意，报备拓店排序委员会处B．（2）每家门店在一年内只能接受一次补血或放血，补血分值不得超过拓店排序分及格线。给其他门店补血后，自己门店分值对应减少，减分优先级为从该店最近一次加分项算起；补血有效期为放血门店加分项的有效期，补血有效期内仅可对接一家门店C．（3）B级以下门店、处于经营辅导中的门店不得补血D．（3）C级以下门店、处于经营辅导中的门店不得补血

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第3题

门店互评的定位正确的是（）

A.贝壳分，门店人均贝壳分属于加分项

B.业绩得分，人均应收业绩属于加分项

C.作业表现，佣金打折率，房源价差率，有商机房源去化率，带看转化率，都属于加分项

D.门店互评，不共赢门店，门店互评参与率不足，都属于扣分项

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第4题

以下门店分级模型是加分项的有（）

A.人均贝壳分

B.成交房源价差率

C.带看转化率

D.佣金打折率

E.人均实收业绩

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第5题

买卖钻石展位分数采用加分制，加分项主要维度有（）

A.房源角色分

B.跟房源相关的业务动作分

C.个人能力分

D.成交能力分

E.门店分级分

F.VR带看分

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第6题

22.在客服团队KPI绩效考核项中,以下选项正确是?

A.DSR动态评分

B.无忧购相关服务指标

C.团队质检成绩

D.人员流失率

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第7题

内部招聘的优势有（)

A.激励员工士气

B.控制人员流失率

C.提高员工忠诚度节约招聘成本

D.保障企业稳定性

E.节约招聘成本

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第8题

以下哪些是CA-D的必考绩效考核指标并且权重不可以下调（）

A.净增A店数量（城市门店分级已上线）

B.经纪人流失率

C.店均GMV

D.店均人数

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第9题

钻石展位分数采用加分制，加分项主要影响因子有（）

A.房源熟悉度

B.经纪人服务能力

C.奖励加分

D.分享有奖加分

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第10题

西安地区核心机房值守人员考评要求，从以下几个方面进行评定：值班和交接班管理、考勤管理、机房出入检查、机房巡检频次、机房巡检、施工管理、故障预警、重大事故、加分项、否决项及淘汰机制（）

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第11题

“检查评比”式绩效考评的评价标准多为扣分项，很少有加分项。（)

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