该局新增BM模块没有增加七号链路,但是并不影响该模块下的基站打通电话,是因为BSC有模块间信令转发机制,请画出多模块模块间信令转发流程。(请细化到单板级)
该局新增BM模块没有增加七号链路,但是并不影响该模块下的基站打通电话,是因为BSC有模块间信令转发机制,请画出多模块模块间信令转发流程。(请细化到单板级)
该局新增BM模块没有增加七号链路,但是并不影响该模块下的基站打通电话,是因为BSC有模块间信令转发机制,请画出多模块模块间信令转发流程。(请细化到单板级)
第1题
A.新组建一个企业
B.原有企业由于业务发展而人手不够
C.职工队伍结构不合理,在裁减多余人员时,需要补充短缺的专业人才
D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺
E.以上说法都不对
第2题
A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护
B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节,推动组织能力提升
C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进
D.开发专业的人力资源管理工具,为事业部提供有效的解决方案,实现组织效能全面提升
第3题
A.交叉销售比率
B.成本/收入比率
C.效率的提高
D.市场创新
第4题
设有2个线性方程组
及方程 (Ⅲ):b1y1+b2y2+…+bmym=0
其中向量b=(b1,b2,…,bm)T≠0,证明:方程组(Ⅰ)有解的充分必要条件是方程组(Ⅱ)的每个解y=(y1,y2,…,ym)T都满足方程(Ⅲ).
第5题
A.最近3个月内个人累计PC≥4000
B.最近3个月内直辖组累计PC≥ 9000
C.直接育成组≥2个(不含主管本人直辖组)
D.直辖组有效人力≥3人(不含主管本人)
第6题
第7题
A.新组建一个企业
B.业务扩大,人手不够
C.因原有人员调任、离职、退休、伤病而出现职位空缺
D.人员队伍结构不合理,在裁剪富余人员的同时需要补充短缺人才
第8题
第9题
A、同心多角化
B、横向多角化
C、纵向多角化
D、综合多角化
第10题
A.在BH曲线上,Bm与Hm的交点称为拐点
B.在BH曲线拐点处,磁感应强度B达到最大值
C.磁化曲线的斜率表示材料的磁导率H
D.由于BH曲线不是直线,所以磁导率是常数
第11题
某交流铁心线圈,匝数N=1600匝,截面积S=20cm2,电源电压为220V/50Hz,试求该铁心线圈铁心中最大磁感应强度Bm。