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[多选题]

非正式沟通的积极的作用是()。

A.满足员工情感方面的需要

B.了解员工真正的心理倾向与需求

C.弥补正式沟通存在的不足

D.减轻管理者的沟通压力

答案
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更多“非正式沟通的积极的作用是()。A.满足员工情感方面的需要B.了解员工真正的心理倾向与需求C.弥”相关的问题

第1题

以下不属于非正式组织的特性是()

A.组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础,是自发形成的。

B.组织最主要的作用是满足个人不同的需要。

C.这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致甚至相抵触。

D.分担角色任务,形成人们之间关系的层次。

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第2题

下列关于非正式沟通的说法正确的是()。

A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低

B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人

C.非正式沟通信息交流速较快

D.非正式沟通可以满足员工的需要

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第3题

咨询中的“通情达理”的作用是()

A.通情达理使咨询师能设身处地地理解求助者,从而能更准确地把握材料

B.通情达理是求助者感到自己被接纳被理解,从而产生一种愉快、满足,有利于咨询关系的建立

C.通情达理促进求助者的自我表达,自我探索,从而达到更多的自我了解和咨访双方更深入的沟通

D.通情达理本身就是一种治疗因素

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第4题

与正式沟通相比,非正式沟通具有自己的特点,下列对这些特点描述不正确的是()。

A、信息交流速度较慢

B、信息比较准确

C、可以满足职工需要

D、有一定片面性

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第5题

行政学从传统理论时期发展到行为科学时期,其显著变化是()。

A.重视组织中人员意见的沟通

B.重视个人欲望的满足

C.重视非正式组织的研究

D.忽视人的精神因素

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第6题

协调的主要作用是()

A.缓解矛盾

B.消除误会

C.积极平衡

D.信息沟通

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第7题

口才起到的作用是()。

A.宣传

B. 辩论

C.抒发情感

D. 沟通

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第8题

下列哪个不是职业经理的准则()?

A.明确的目标

B.作正确的事

C.沟通保持距离

D.积极的心态

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第9题

区分普通个人和历史人物,主要是看他们()。

A.对历史发展作用的大小

B.对历史发展的作用是积极的还是消极的

C.对历史发展的作用是主动的还是被动的

D.对历史发展的作用是必然的还是偶然的

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第10题

组织文化在组织中的作用是()。

A.成效作用

B.沟通作用

C.整体效用

D.价值规范作用

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第11题

改进的作用是致力于满足比规定要求更高的要求。 ()

改进的作用是致力于满足比规定要求更高的要求。 ( )

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