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[主观题]

企业由于管理监控不严,总部销售人员受利益驱动,违反地域配额政策,使区域供货平衡失控,会导致窜货发生。()

企业由于管理监控不严,总部销售人员受利益驱动,违反地域配额政策,使区域供货平衡失控,会导致窜货发生。()

A.错误

B.正确

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第1题

企业由于管理监控不严,总部销售人员受利益驱动,违反地域配额政策,使区域供货平衡失控,会导致窜货发生()
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第2题

CRM的互联网进化,销售管理变轻松 北京卓勤矿业科技有限公司是一家为地质勘察、生产矿山以及
资源和矿山管理单位提供国际领先、专业系统化的软件产品、设备仪器、解决方案和相关项目咨询服务的公司,总部在长沙,以中南大学等高校科研机构为技术研发基础,技术上在国内矿业软件领域处于领先地位。该公司负责销售管理的甄宗来自从大学毕业以后长期在矿业行业工作,以前一直是从事市场与企业管理方面的工作,最近2年才逐步开始从事销售管理工作。曾经在国外大型矿业软件企业有过多年工作经历的他,深知对销售人员而言,客户是其赖以生存的基础,如何更好地管理客户,跟进客户,并最后对客户实现销售是销售人员每天都思考的问题。 该公司的销售人员只有不到10个人,而中国矿产的分布又比较散,矿产开发企业大多分布在比较偏远的地带。每个销售人员手里都掌握着几十个至几百个不等的客户。客户数量大,原来一直以Excel软件来记录并管理客户,经常会出现客户信息弄混、客户跟进不及时,甚至因此造成把客户跟丢的情况;还有因为客户数量大,客户信息不能共享,经常出现客户“撞车”、客户重复跟踪等问题。特别糟糕的是,客户数据作为销售人员工作中最重要的资料,经常有销售人员因为对电脑中文件的误删或机器坏掉等原冈而造成数据丢失,对销售工作造成重大影响。尤其软件行业不少订单实际上是来自老客户的新需求,客户管理出现问题,直接损失的就是进账。 由于矿业软件市场目前大部分被国外软件巨头所控制,本土软件市场空间很窄,竞争压力非常大。考虑到公司整体运营成本和受公司产品的销售量的影响,公司目前在客户管理上不可能投入太多的资金。越来越大的销售压力和越来越差的销售业绩,让作为销售负责人的甄宗来有着前所未有的压力。朋友在知晓他的烦恼之后,向他推荐了一个解决办法——金蝶友商网的在线客户管理。这是一种基于互联网应用模式的客户管理工具,能够帮助销售团队统一管理客户资源,帮助销售人员高效、有序地安排跟进计划,推进客户跟进过程,帮助销售主管及时获知销售进展情况,监控客户成熟度转化情况,发掘有价值的客户。 通过一段时问的试用,甄宗来发现这种服务有几个特点:①高效决策,操作简单、轻松便捷,借助网络让管理者及时获取关键业务数据,快速反应精准决策;②异地协同,多人应用、多点异地协同,多语言支持,全面支持互联网时代的分子公司协同运作管理模式;③成本低,免安装、免维护、免费升级、简单配置,减少对专业人才的依赖,总投入成本低。这些特点对于目前的甄宗来而言,正好可以满足他的需要。 于是,甄宗来购买了金蝶友商网在线客户管理20个用户的服务,使公司销售人员之间可以实现客户信息完全共享。销售人员只要在有网络的地方就可以随时随地了解客户的情况,可以基于日历的跟进计划安排,短信提醒;并且掌握“今天要跟进”、“本周要跟进”、“跟进过期”、“从未跟进”、“近期未跟进”等多种客户跟进查询角度,不遗漏、不冷落任何一个有价值的客户;还能准确、方便地记录每次跟进后的客户成熟度变化、客户的兴趣点和异议点,做到心里有数;流水账形式的跟进视图,方便追溯跟进历史。 作为销售业务负责人,甄宗来现在也可以随时随地掌握销售人员的客户跟进情况与工作进度,大大提高了工作效率,在在线管理模式的引导下,销售管理工作正在向精细化转型,使客户销售业绩得到大幅度提高。 (资料来源:计世网,http://cio.eCW.com.cn/solutiorr/alyj/htm2009/20090624—642096.shtml.) 案例思考: (1)在该案例中,信息技术起到了什么样的作用? (2)在使用客户管理工具之前,该企业的销售人员面临着什么样的问题? (3)结合案例谈谈你对信息化所引发的管理新模式的看法。

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第3题

分销企业所面临的主要问题有()。

A.外地公司的经营状况无法实时监控

B.客户需求不能及时反馈到企业总部

C.对代理商的管理比较方便

D.经营数据缺乏准确数据支持

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第4题

下列行为中,不构成非法垄断的是:()

A.滥用经济(或市场)优势

B.联合损害竞争对手利益

C.依据知识产权独占销售受知识产权保护的商品

D.通过企业兼并谋求垄断

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第5题

在企业中,既存在物流顾问部门又存在物流业务部门,并且它们均受物流总部的管理,顾问部门对业务部门没有管理和指挥权,只负责对物流总部提供决策性的建议,运作部门受物流总部直接指挥,这样一种物流组织结构属于()物流组织结构。

A、顾问式

B、直线式

C、顾问直线式

D、矩阵式

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第6题

销售报酬的作用不包括()

A.激励销售人员,促进企业销售目标的顺利实现

B. 保证销售人员利益的实现

C. 协调关系、配置资源

D. 使销售人员的劳动得到应有的回报

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第7题

销售报酬的作用不包括()

A.激励销售人员,促进企业销售目标的顺利实现

B.协调关系、配置资源

C.保证销售人员利益的实现

D.使销售人员的劳动得到应有的回报

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第8题

_______有两大任务:一是协调企业内部市场营销活动;二是在顾客利益方面,协调市场营销与企业其他职
能部门之间的关系。 【 】

A.销售人员

B.市场营销人员

C.市场营销经理

D.销售经理

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第9题

连锁经营的共同点是()。

A.每个连锁体系均由多店铺构成,有一个中心或总部作为统一的组织机构进行管理

B.每个连锁体系均在产品与服务方面采取不同的标准化、规范化营运标准。在商品的采购、储备、铺店结构及管理系统等方面均不同程度地要求标准化与规范化操作

C.连锁店在所有权和财务上是独立的,与总部没有隶属关系,只在经营活动上与总部存在着协商和服务关系,统一订货和送货,使用统一信息及广告宣传,统一制定销售战略

D.总部或核心企业或总店作为统一组织机构,其功能在于商品的采购、储存、运输、定价和促销,各个店铺的功能在于实际销售

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第10题

销售人员心理风险是指由于销售人员主观上的疏忽与过失,导致增加销售风险事故发生机会或扩大
损失程度,从而为企业销售活动带来损失的风险。()

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第11题

()一般由企业内部负责监控营销支出和活动的营销主计人员负责,旨在测定企业不同产品、不同销售地区、不同顾客群、不同销售渠道以及不同规模订单的盈利情况的控制活动。

A.年度计划控制

B.盈利能力控制

C.战略控制

D.效率控制

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