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[单选题]

教师在学校工作时心情是否舒畅,工作是否积极,很大程度上取决于教师与学校领导关系的好坏,要处理好与学校管理者的关系,教师不应()

A.巴结讨好,绝对服从

B.顾全大局,尊重服从

C.协调关系,友好合作

D.充分理解,争取支持

答案

A、巴结讨好,绝对服从

更多“教师在学校工作时心情是否舒畅,工作是否积极,很大程度上取决于教师与学校领导关系的好坏,要处理好与学校管理者的关系,教师不应()”相关的问题

第1题

工作环境艰苦时的防范措施有()

A.遇到恶劣气候,应暂停野外作业

B.保证职工工作时身心舒畅

C.积极为职工创造良好的工作环境

D.只要完成工作就可以

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第2题

甲在一所高中做教师,在考取了研究生之后,与所在高中签订了一份委托培养合同,由学校提供学费,并正常支付甲的工资,而甲需要在毕业后回学校工作。甲毕业后回学校工作了1个月便辞职。学校提起诉讼,追究甲的违约责任。法院认为,甲毕业后只在学校工作1个月构成违约。法院所采取的合同解释方法是()。

A.整体解释

B.习惯解释

C.目的解释

D.通常解释

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第3题

排除火花塞不发火故障时,应先检查()。

A.发电机是否工作

B.火花塞电极是否严重损耗或间隙过小

C.火花塞是否绝缘体破裂,造成短路

D.火花塞的积炭是否严重,电极间隙是否适当

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第4题

对整天在学校工作感到压力很大()

A.根本没有这种情况

B.很少有这种情况

C.有时会有这种情况

D.很大程度上有这种情况

E.完全符合

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第5题

在学校门口排队测量体温时,以下做法错误的是()

A.勾肩搭背,交头接耳

B.大声喧哗,嬉笑打闹

C.家里测量过了,不再测量了

D.保持间隔排队,不交流说话,积极配合测温教师做好体温检测工作

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第6题

日常工作中我们应按照来工作,通过检查当天工作是否有遗漏()

A.每日心情/岗位操作流程

B.岗位操作流程/清单式服务

C.客户喜好/岗位操作流程

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第7题

您认为家长是否有权利参与学校教育惩戒相关规则的制定,并且是否在教育惩戒实施中享有知情、协商、参与听证等共同教育权利()

A.应当享有并有相关的规定进行保障,教育惩戒需要家长监护人的参与和支撑

B.家长参与教育惩戒容易将教育惩戒情况复杂化,很多程序不如在学校内部处理

C.应当参与,但存在很多现实困难,现阶段还是应当学校主导为主

D.其它

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第8题

开展行动研究时,我们需要注意的是()。

A.预诊时在学校工作中坚持用分析和评判的眼光对待每一个看似平常的问题。

B.即使在初步研究阶段反馈的信息与总体计划向偏离,原来的总体计划不应该做出修改。

C.行动时要边执行、边评价、边修改。

D.由研究人员、教师和教育行政人员共同参与。

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第9题

判断教师是否热爱学生的决定性因素是

A.教师是否真心热爱学生

B.教师是否在工作中体现热爱学生

C.学生是否感受到爱

D.工作是否对学生有益处

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第10题

教师的心理健康是学生心理健康的保证,是教师完成工作职责的前提条件。这种说法是否正确()

A.正确

B.错误

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第11题

针对“教师是否履行其义务,是否积极承担教育教学任务,是否关心学生,是否刻苦学习、肯于钻研,是否对工作精益求精、任劳任怨,是否勇于创新”的考核,属于()

A.政治思想考核

B.业务水平考核

C.工作态度考核

D.工作业绩考核

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