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[多选题]

以下哪种行为会造成促销员工资被扣罚()

A.工作期间离岗已在微信群报备

B.四方核查不在岗,工作期间未播报远距离话术

C.工作期间未播报产品卖点,工作期间未播报买赠机制

D.迟到早退,偷拿门店赠品,产品

答案

BCD

更多“以下哪种行为会造成促销员工资被扣罚()”相关的问题

第1题

以下哪种情况会被扣1./1()

A.房卡打不开

B.给客人安排了脏的房间

C.客人信用卡刷不了

D.给客人安排的房间已经有人在住

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第2题

关于违规离线采集后果说法正确是()

A.违规离线采集属于弄虚作假行为,属于A类工艺禁令

B.按照《质量责任追溯管理》会被考核2000元并辞退

C.被事业部或集团查到,工厂会被扣责任制分

D.造成严重后果的会被追溯质量损失

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第3题

员工在连续3个月内发生两次“轻微过错行为”和一次“一般性过错行为”,员工将被扣罚多少分受到什么处罚()

A.3分,给予一般警告处罚同时扣罚相当于1倍日工资处罚

B.6分,给予严重警告处罚同时扣罚相当于3倍日工资的罚金

C.9分,给予严重警告处罚同时扣罚相当于3倍日工资的罚金

D.12分,立即解除(终止)劳动关系

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第4题

周五早上没有缘由9:40到公司考勤打卡,月度工资会被扣半天工资()
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第5题

销售顾问出现以下哪种情况,不会被底线管理扣罚()

A.工作时间吃早餐

B.上班未统一着工装,女士未化淡妆,男士未佩戴领带

C.晨会不参加,提前请假

D.女士上班未穿高跟皮鞋

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第6题

运维手机因个人原因造成欠费停机影响工作的,扣罚涉及人当月绩效工资()

A.10%

B.50%

C.100%

D.不扣罚

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第7题

如果经纪人违规,被扣罚信用分,那么他的贝壳分会相应减少()

A.30

B.60

C.90

D.不确定

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第8题

发生三级票务事件造成经济损失的,根据实际损失情况由其承担责任内经济损失,并扣罚当月绩效工资的20%()
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第9题

总部检查发现,重复扣款,多支付资金,给公司造成损失的,相关责任人()

A.通报批评

B.扣罚岗位工资

C.解除劳动合同

D.取消晋级资格

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第10题

旷工所会受到的影响包括()

A.旷工期间不予发放岗位工资外,其绩效工资也会收到扣减

B.每季度累计旷工3天及以上者扣罚本季度绩效工资

C.每年旷工累计含5天及以上者,不享受该年度绩效工资

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第11题

以下哪些是促销员不可做的()

A.迟到,早退,无故离岗

B.违犯商场制度

C.向非公司人员透漏销量和工资

D.私自调整上班和休息时间

E.每经过3名消费者不少于说出一句完整的标语

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