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[判断题]

广播台的指导部门是品牌与战略发展部（）

答案

是

发布时间：2024-01-09

更多“广播台的指导部门是品牌与战略发展部（）”相关的问题

第1题

商场营销部：负责整理对外发布的新闻通稿素材，提交给上级营销部。战略发展部品牌组，负责协助上级部门组稿时需求的资料。图片收集（）

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第2题

您所在的部门是（）

A.战略增长部

B.经营管理部

C.营销策划部

D.研究发展部

E.业务创新部

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第3题

下列关于战略人力资源管理的描述，正确的是（）。

A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担

E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

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第4题

英国工党于2001年再度连任后，为了突出本届政府的教育战略重点是使英国公民在世界经济格局中具有更高的素质和更强的竞争力，将“教育与就业部”改名为()

A.教育与技能部

B.教育和科学部

C.教育与经济部

D.教育与发展部

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第5题

市场分析的受众一般是企业的领导层，或需要了解市场情况的部门，例如战略部、市场部、品牌部等（）

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第6题

（)是一种局部性的、阶段性的计划,多用于指导组织内部某些部门的共同行动。

A、战略计划

B、战术计划

C、作业计划

D、中期计划

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第7题

根据《国家电网公司关口电能计量装置管理办法》规定，（）对本制度的管理活动进行检查，对评价项目与指标表中所列的指标进行评价。各级营销部门依据评价结果进行考核。

A.国网基建部

B.国网发展部

C.国网营销部

D.国网计量中心

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第8题

R&D／生产制造界面管理所存在的问题是（)。

A.生产部门经理不了解研究与发展部门的目标、或对之缺乏足够的信任

B. 研究与发展部门对生产部门的需要和能力缺乏足够的了解

C. 研究与发展的目标远离现实，追求"高"、"新"

D. 部门之间缺乏有效的沟通系统

E. 两部门中不存在不同等级的专家，低等级专业人员的意见和建议往往被高等级的权威专家所接受

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第9题

对辖区内各品牌经营状况进行分析，对经营状况不好的品牌做相应的和，对严重亏损的商户作出并提交部门，以便做好相应的调整准备（）

A.指导

B.疏导

C.引导

D.预警

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第10题

房地产开发全流程中，拿地参与部门有财税运营部、投资发展部（）

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第11题

创新战略的竞争优势来源是品牌与独特技术。（）

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