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[多选题]

十九、场景:有的门店管理者对积分管理制度的推行不认可、嫌麻烦、敷衍应对。下列描述正确的是()

A.违反了价值观创新中的创造非凡价值原则

B.违反了符合价值观创新中的与时俱进原则

C.这是错误的行为标准管理思维一成不变,不思进取

D.这是错误的行为标准缺乏使命感和高远目标

答案

BC

更多“十九、场景:有的门店管理者对积分管理制度的推行不认可、嫌麻烦、敷衍应对。下列描述正确的是()”相关的问题

第1题

下列选项中,关于量化管理中管点不管面,描述正确的是哪几项()

A.不同门店,同一阶段的行程量化管理重点一定会有所不同

B.门店管理者的精力有限,很难将所有的工作都精细化管理

C.门店经营状况千差万别,不存在两家完全一样的经营门店

D.管理好经纪人的陪看数量,督促经纪人提高行程量

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第2题

施工完质检未对车辆保养灯及胎压复位,导致客户投诉,门店将受到:扣除管理积分,罚款1000元()
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第3题

企业管理制度是高层管理者制定的要求下属员工必须遵循的强制措施。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

推广C,8月完成门店培训16次,都按模板搭配照片发区域群了。门店销售跟进表每天都有填写,并且每周周一绩效公布数据后,他都有拍照发自己区域群。根据8月26日导出的截止8月25日的后台能立多积分数据显示,他的月度能立多积分目标达成率是98%。在活动达成考核奖励项目中,以上提及的两个模块,他可获奖金共200元。对吗()
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第5题

所有的领导者都应该是管理者。()
所有的领导者都应该是管理者。()

T.对

F.错

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第6题

机械安全检查的类型包括专业性安全检查。()
某建筑公司在制定安全生产管理制度时,制定了专门的机械安全生产检查制度,并能按上级主管部门文件要求组织机械安全生产检查,对检查出来的问题及时进行通报,对存在问题的有关人员进行批评。根据以上场景,回答下列问题:

机械安全检查的类型包括专业性安全检查。()

A.错误

B.正确

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第7题

下列说法正确的是?

A、有的管理者不是领导者

B、有的领导者不是管理者

C、有的人可以具备管理者和领导者两种身份

D、以上皆对

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第8题

针对员工行为类积分,门店员工可要求门店各级管理人员无故予以积分奖励()
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第9题

积分排名是按照门店来排名的()
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第10题

针对员工行为类积分,服务部员工可适当要求门店各级管理人员私下予以积分奖励()
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第11题

某门店2018年5月31日加入英雄汇系统。 2020/6/18签署300标箱的水井坊核潜门店5.0协议,Q1目标为75标箱。Q1完成80标箱后,门店可获得的积分为()

A.18000分

B.0积分

C.28500积分

D.19500积分

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