在岗90天内培训仅有一次考试机会，不通过则影响转正（）

第1题

如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（），则可视为离岗时检查

A.90天内

B.30天内

C.60天内

D.180天内

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第2题

新员工试用期内必须参加由人力行政部组织的新员工入职培训，培训结束后，人力行政部一个月内应组织考试，考试得分（）分，考试不合格有一次重新培训与考核的机会，如仍不合格的将影响到员工的转正

A.≥60分

B.≥70分

C.≥80分

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第3题

附加驾驶培训费用补偿保险，考试最高不通过次数为5次（）

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第4题

下列关于考勤的说法哪个正确（）

A.工作时间为早8晚5

B.每月有30分钟免迟到/早退使用权

C.每月仅有一次补卡机会

D.居家办公无需打卡

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第5题

分公司各处室（）至少组织开展一次在岗人员的消防安全培训。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第6题

如最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查。

A.30

B.60

C.90

D.120

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第7题

从事职业危害作业的劳动者，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查

A.180

B.90

C.30

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第8题

各制度培训后需组织现场闭卷考试，考试成绩满合格。考试不及格可给予不超过三次补考机会（）

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第9题

有学员咨询HCIE考试形式，下列描述错误的是（）

A.HCIE分笔试，实验和面试三个环节

B.证书有效期三年

C.必须18个月内完成三个考试环节

D.笔试成绩有效期是18个月

E.实验考试有效期是90天，也就是90天内必须预约面试

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第10题

劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前，应进行离岗健康检查。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查

A.30

B.60

C.90

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第11题

线上新人班的规范性要求有哪些（）

A.新人须在2天内完成线上培训

B.对结训没有要求

C.班主任严格按照《操作手册》进行信息录入、考试配置、成绩统计、结训操作等；同时做好对新人线上学习的操作指导

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