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[判断题]

部门确因工作进度等原因无法在正常工作时间内完成部门工作任务需要加班的，由申请人钉钉填报《加班申请》，由部门负责人或分管领导审批后方可加班（）

答案

是

发布时间：2023-09-09

更多“部门确因工作进度等原因无法在正常工作时间内完成部门工作任务需要加班的，由申请人钉钉填报《加班申请》，由部门负责人或分管领导审批后方可加班（）”相关的问题

第1题

确因手机号空号、已停机等原因无法联系到客户，应对账户进行暂停非柜面业务管控（）

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第2题

电汇凭证的出票日期一般为（），且必须是（），确因我行系统等原因导致客户当日无法出账的，次日仍需使用该凭证进行付款的，须出具公司业务审批单说明原因

A.大写；当天

B.大写；3日内有效

C.小写；当天

D.小写；3日内有效

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第3题

鉴定人确因特殊原因无法出庭的，经人民法院准许，可以书面答复当事人的质询。（)

鉴定人确因特殊原因无法出庭的，经人民法院准许，可以书面答复当事人的质询。()

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第4题

在研究生复试阶段，导师应该（）

A．根据各专业统一安排的面试时间参加复试，对报考本人的考生予以认真考核，如确因特殊原因无法到场，需委托其他导师参加面试并给出明确招生意见B．在校研究生招生委员审核前，对考生随意予以正式录取承诺C．想招几个就招几个D．根据自身喜好随意挑选学生

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第5题

未成年人身故理赔金，只有父母一方申请，另一方确因特殊原因不能联系的，可以由被保险人所在居民委员会出具无法联系的原因证明，申请人提供《保险金理赔申请书》后申请（）

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第6题

确因生产任务忙而暂时无法执行自主保全活动时，各部门设备员需填写设备自主保全延后申请经部门领导审核，制造部经理批准后执行（）

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第7题

员工在工作时间因公外出而无法在正常上下班时间打卡时，并于返岗当日填写（）

A.《考勤异常审批表》

B.《出差审批表》

C.《请假审批单》

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第8题

以下情况不可认定为加班的是（）

A.经确定员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成，需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

B.正常工作时间以外参加公司组织的培训及公共活动的

C.因工作需要（会议、公司接待、紧急任务、支援、突发事件处理等），由公司统一安排加班的

D.因安全、消防、假日等需要，临时安排或者根据制度安排值班的

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第9题

加班必须优先安排调休，员工填写《考勤审批表》（调休）进行审批。确因工作原因，无法调休的，可给予相应的加班费。加班必须在三个月内（不含当月）调休完毕，超过三个月未调休者，视为自动放弃（）

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第10题

因工作需要，或需要通过交流锻炼提高领导能力的，或在一个地方或部门工作时间较长的以及因其他

原因需要交流的党政领导干部，可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其它社会组织之间进行交流。()

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第11题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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