题目内容
（请给出正确答案）
A.旷工一日，扣二日薪资，直至当月薪资完全扣完为止
B.旷工一日，扣三日薪资，直至当月薪资完全扣完为止
C.一个月内累计旷工二天或年度内累计旷工三天（含）以上者，则予以解除劳动关系
D.旷工员工扣除当月全部绩效工资
E.其它按照公司考勤管理制度执行
答案
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第2题
A.员工于规定的上班时间过后30分钟内，刷卡（签到）上班（进厂）为迟到（不含工厂交通车迟到）
B.员工迟到一次按10元/次在当月绩效奖金中予以扣除，一季度内迟到达3次者按《员工手册》给予一般警告处分，一季度内迟到4到6次者按《员工手册》给予严重警告处分
C.员工于下班前未经批准而擅自下班即为早退，早退视为旷工，并按《员工手册》处理
第3题
A.15
B.30
C.60
D.120
第6题
A.无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪
B.员工未经批准不来上班的，将按旷工处理，扣除当日工资并通报批评
C.当月有3次免责迟到机会
D.如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的，属于严重违纪行为
第7题
A.5 10
B.10 30
C.15 30
D.20 40
第8题
A.违反劳动纪律，无故旷工两天以上者
B.代他人签署《劳动合同》、签收《员工手册》等按规定必须由员工本人亲自签署的文件的
C.违反值班规定，当值时睡觉者
D.未经批准擅离工作岗位30分钟以上者
第11题
A.根据员工手册处理，同时扣除员工当月绩效1000元/次
B.根据员工手册处理，同时扣除员工当月绩效3000元/次
C.根据员工手册处理，公司有权立即解除劳动合同，并不支付解除补偿
