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[主观题]

BDMST的季度奖励预算描述正确的是()

A.推广商完成指标达成奖励,除完成任务指标外,需签约目标医院开发达成奖励B.季度奖励预算,考核周期以该省带量采购政策文件公布的执行第一个采购周期为准;为鼓励执标前按中标价格提前开发医院,首年执标前产生的流向都计入第一季度奖励考核核算C.指标达成奖励按季度独立进行考核核算,年底不累计,不补差
答案

ABC

更多“BDMST的季度奖励预算描述正确的是()”相关的问题

第1题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第2题

准主管奖达成正确的()

A.必须2019年4月1日以后入司新人

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增2人及以上,奖励改准主管5000元

D.本人季度内有效新增4人及以上,奖励改准主管8000元

E.该准主管参加5G主管孵化营

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第3题

生产预算中的每季度预计产量不一定高于同一季度的预计销量。()
生产预算中的每季度预计产量不一定高于同一季度的预计销量。()

A.正确

B.错误

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第4题

关于二季度增员奖励以下正确的有()

A.新人为标准有效新人

B.新人健康,推荐人达标健康可获得1500元

C.新人绩优,推荐人达标绩优可获得2000元

D.季度内月月达成、月月奖励

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第5题

编制经营预算与财务预算的期间通常是()。A.1个月B.1个季度C.半年D.1年

编制经营预算与财务预算的期间通常是()。

A.1个月

B.1个季度

C.半年

D.1年

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第6题

概率预算是随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同步调整的预算,一般适用于季度预算的编制。()
概率预算是随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同步调整的预算,一般适用于季度预算的编制。()

A.错误

B.正确

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第7题

在满足享受方案的前提下,任何职级师傅季度1+3奖励5000.1+5奖励10000()
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第8题

对Ⅲ、Ⅳ级不良事件报告(含药品不良反应报告)给予30元/例的奖励,按季度兑现()
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第9题

现金预算中涉及的各个季度制造费用部分是制造费用预算中的各个季度的制造费用数额。()

现金预算中涉及的各个季度制造费用部分是制造费用预算中的各个季度的制造费用数额。()

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第10题

按月/按季度,对检查良好,考核评比优秀的员工,给予100-500元奖励()
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第11题

给予“记功”奖励;在“记过”基础上如给公司带来直接经济效益者,视情况给予现金奖励,或月度、季度、年度考核加 5-10 加分奖励,但奖励额度不超过产生经济价值贡献额的 3 %()
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