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[单选题]

汽研院实施改善提案的目的是促成（）文化的形成

A.持续改善

B.质量优先

C.创意创新

D.重视效益

答案

A、持续改善

发布时间：2024-04-03

更多“汽研院实施改善提案的目的是促成（）文化的形成”相关的问题

第1题

改善提案的最终目的是，追求实施与效果（）

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第2题

在自工程完结活动中，如果你是一名员工，你的职责是实施标准作业、挖掘良品条件并向上司提出改善提案或建议（）

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第3题

改善和提高企业形象，促成效率的提高，改善零件在库周转率，减少直至消除故障，保障品质，保障企业安全生产，降低生产成本，改善员工精神面貌，使组织活力化，这是推行6s的目的（）

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第4题

下列具体内容符合《研学旅行策划与管理职业技能等级标准》初级部分要求的是（）

A.选项

B.掌握踩点技能，重点排查吃、住、行和目的地安全隐患点

C.了解研学活动课程实施的流程及行前准备

D.完全不用对研学目的地的历史沿革、文化内涵进行讲解，针对学生调整内容

E.完全不用了解研学活动课程实施的流程

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第5题

侧线产品汽提的目的主要是（）从而提高产品的闪点和改善（）。

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第6题

员工帮助计划的目的是（）

A.提高员工的工作效率

B.改善组织管理

C.建立良好的组织文化

D.提供员工福利

E.扩大企业人力规模

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第7题

六西格玛是（）I 业绩衡量指标II 持续改善的文化 III 通过项目来实施的业务改善方法IV 绩效指标

A.I、II、IV

B.I、III、IV

C.I、II、III

D.II、III、IV

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第8题

除“技术突破”以外的其他整改活动均为提案改善（）

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第9题

质量改善管理规定中员工提案也是管理范围中的一种改善形式（）

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第10题

六西格玛是（）

A.I 业绩衡量指标 II 持续改善的文化 III 通过项目来实施的业务改善方法 IV 绩效指标（C）

B.A I、II、IV

C.B I、III、IV

D.C I、II、III

E.D II、III、IV

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第11题

《改善提案申请书》中不用填写效益，只填写改善前和改善后的状态就可以（）

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