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[判断题]

关键岗位人员变更需要验证的输出资料是员工培训记录上传（已具备相应上岗证，不需培训记录）和关键岗位人员理论及实操成绩上传（已具备上岗资质不需要，但需要有记录在看板上4M变更表上）（）

答案

是

发布时间：2024-01-16

更多“关键岗位人员变更需要验证的输出资料是员工培训记录上传（已具备相应上岗证，不需培训记录）和关键岗位人员理论及实操成绩上传（已具备上岗资质不需要，但需要有记录在看板上4M变更表上）（）”相关的问题

第1题

哪些情况下必须应用人员变更管理（）

A.当某位员工担任关键工艺安全职位时

B.当某位员工填补空缺的非关键工艺安全职位时

C.在任何组织性变更对工艺安全产生影响前

D.当员工离开关键工艺安全岗位时

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第2题

我单位增加生产设备,拟报关键生产条件变更申请,请问资料中1)变更生产条件的验证报告,是提交整套验证资料(页数较多),还是提交一份简要的说明性报告?2)其他有关资料指什么?

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第3题

“依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》（人事〔2018〕68号），企业各级、各类员工必须接受与所从事岗位业务相关的HSE培训，经培训考核合格方可上岗。以下哪些人员需要相关的HSE培训（）。

A.新提拔、新调整到关键岗位的领导干部

B.工程建设等高风险行业生产经营单位的新入厂员工

C.特种作业及特种设备操作人员

D.建设单位承包商项目的主要负责人”

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第4题

生产部变更项目有：关键岗位人员顶岗、换岗、新员工上岗等变更（）

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第5题

每年对损耗点清单、关键损耗点PI、损耗控制方法有效性、异常触发条件合理性、异常处理流程进行回顾、更新（有版本号、变更记录）并对相关岗位员工进行复训（）

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第6题

为考虑关键岗位人员晋升空间，关键岗位人员与其他岗位员工在同等考核结果的情况下，享有优先晋升资格（）

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第7题

疫苗上市许可持有人应当加强关键岗位人员的培训与考核，及时将其任职和变更情况向市级人民政府药品监督管理部门报告。（)

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第8题

在公司经营管理环节中承担较高风险责任，直接涉及公司资金进出或重要资源变更，需要进行重点管理和监督的工作岗位，称关键岗位（）

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第9题

关于培训档案，下列说法错误的是（）

A.一人一档

B.培训管理员需要确认各位员工在WORKDAY中的个人简历填写完整

C.各部门应在培训结束后，3个工作日内将填写完成的培训签到表交给培训管理员

D.集体培训的签名表和相应资料一起按照时间的先后顺序归档，不必放在每个人员的个人培训档案里

E.个人培训档案至少包括《岗位说明书》、《上岗申请表》、《上岗证》、《员工个人培训档案》等

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第10题

根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定，建设合同履行期间变更关键岗位人员的，施工单位应当关人员变更（）工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更

A.15个

B.5个

C.7个

D.10个

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第11题

重要岗位员工轮换制度中关键岗位经办人员是指从事()等与操作风险直接相关的岗位人员。

A.财务会计、信贷

B.资金

C.电子银行

D.银行卡业务

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