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[单选题]

溜岗、迟到、早退者,班长及以上管理人员扣月薪5%;员工按每分钟（）元或100元/次扣减薪酬并口头警告

A.3元

B.5元

C.8元

D.10元

答案

B、5元

发布时间：2024-04-24

更多“溜岗、迟到、早退者,班长及以上管理人员扣月薪5%;员工按每分钟（）元或100元/次扣减薪酬并口头警告”相关的问题

第1题

专科门诊医师迟到、早退、溜岗、串岗，按相对应的时间进行处罚:时间<30分钟扣绩效200元;时间≧30分钟且<60分钟扣绩效500元;时间≧60分钟扣绩效1000元（）

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第2题

校级团学干部会议无故迟到（钟内）早退扣/次;无故未到者（迟到钟以上）作未到处理扣/次（）

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第3题

以下关于员工迟到、旷工的处理方式错误的是（）

A.员工迟到，前3次每次扣50元，第4次及以上每次扣100元

B.员工旷工1天扣发2日工资

C.员工一个月内迟到、早退累计超过5次（含5次），将给予通报批评

D.试用期/实习期员工一个月内迟到、早退累计超过4次（含4次），将终止试用/实习

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第4题

迟到/早退钟及以上，且未事先请假者，将被视为旷工（）

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第5题

根据驾驶员考核细则规定，替班驾驶员正常出勤暂无任务时，迟到、早退者每次扣()分。

A.1-3

B.1-5

C.2-5

D.3-5

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第6题

关于迟到/早退管理制度的描述，正确的是（）

A.迟到/早退10分钟以内按旷工半天处理，每次扣1.5倍日工资

B.迟到/早退3小时以上，按旷工一天处理，每次扣3倍日工资

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第7题

迟到/早退≤钟：每月允许迟到或早退1次，当月迟到或早退2次以上，从第2次开始每次扣（）分行政分

A.0.1分

B.0.2分

C.0.4分

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第8题

所有员工迟到、早退30分钟以上一小时以内（含一小时），大班员工扣（）元

A.5元

B.10元

C.日薪

D.20元

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第9题

员工迟到、早退、中溜,10分钟（含10分钟）以内，当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜10—20分钟（含20分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜20—30分钟（含30分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜30—60分钟（含60分钟）,当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜达60分钟以上，视为旷工，按旷工处理

A.103050200

B.1050100200

C.203050200

D.2050100200

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第10题

部门内同1名员工1月内累计迟到/早退三次（含）以上，当月扣罚部门经理（）元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第11题

上班迟到.早退.离岗.串岗，一个月内达3次以上的（）

A.扣50元

B.作旷工半天处理

C.扣当月绩效工资

D.留岗察看

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