为确保公司的良好工作秩序,对违反公司规章制度的员工,公司将根据违纪的程度给予相应的纪律处分,处分分为()
A.批评、通告、小过、大过
B.批评、负激励、小过、大过
C.批评、通告、大过、解除劳动合同
D.通告、小过、大过、解除劳动合同
D、通告、小过、大过、解除劳动合同
A.批评、通告、小过、大过
B.批评、负激励、小过、大过
C.批评、通告、大过、解除劳动合同
D.通告、小过、大过、解除劳动合同
D、通告、小过、大过、解除劳动合同
第1题
第3题
A.确保每一项工作都有规章制度可循
B.确保安全制度能够形成一个良性循环,不断自我完善
C.对长期遵循安全制度的人员进行奖励
D.对于违反安全制度的人员进行处罚
第4题
Ⅰ,《驾驶台规则》;Ⅱ,《机舱值班规则》;Ⅲ,《无线电报房规则》。
A.Ⅰ
B.Ⅰ~Ⅲ
C.Ⅱ,Ⅲ
D.Ⅰ,Ⅲ
第5题
A、国务院部、委员会制定的规章可以设定除限制人身自由以外的行政处罚
B、国务院部、委员会制定的规章只能在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定
C、国务院部、委员会制定的规章可以在尚未制定法律、行政法规的情况下,对违反行政管理秩序的行为,自行设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
D、国务院部、委员会制定的规章可以在尚未制定法律、行政法规的情况下,对违反行政管理秩序的行为,设定警告或者一定数量罚款的行政处罚,但罚款的限额由国务院规定
第6题
第7题
A.伪造客户签字的行为;口头警告
B.伪造客户签字的行为;红线辞退
C.扰乱公司正常的办公秩序;黄线
D.扰乱公司正常的办公秩序;红线
第10题
A.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为,迅速反映员工可能违反本行为准则的情况
B.恪守最高道德标准,营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化,树立行为榜样
C.遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导
D.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度
E.认真参加普天太力的道德和合规培训,以了解普天太力的工作标准和对员工的期望
第11题
A.无法上岗
B.违反安全技术规程
C.违章指挥违章操作