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[单选题]

为确保公司的良好工作秩序,对违反公司规章制度的员工,公司将根据违纪的程度给予相应的纪律处分,处分分为()

A.批评、通告、小过、大过

B.批评、负激励、小过、大过

C.批评、通告、大过、解除劳动合同

D.通告、小过、大过、解除劳动合同

答案

D、通告、小过、大过、解除劳动合同

更多“为确保公司的良好工作秩序,对违反公司规章制度的员工,公司将根据违纪的程度给予相应的纪律处分,处分分为()”相关的问题

第1题

三类违纪行为包括()
A.劳动纪律:请人代打卡、代他人打卡、1月累计旷工3天;员工在病假期间为其他机构服务B.服务规范:营业区域与顾客争执、打骂,造成恶劣影响C.工作规范:在工作中酗酒妨害经营、工作秩序者;偷窃、盗卖、侵占同仁或本公司财物;不按图陈列或擅自变动、调整陈列;泄露公司商业秘密、影响公司正常工作;利用本公司名义在外招摇撞骗、使企业蒙羞;破坏经营、暗中交易,业务不成功的行为;工作怠慢、批评教育达三次者;不正当手段达到升职,改善工作条件者;工作失误、造成损失金额超过2万元者;违反国家法律受到刑事处分;故意破坏安全消防设施、导致后果严重者
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第2题

对违反税务行政管理秩序的行为,尚未制定法律、法规的,国家税务总局规章可以设定下列行政处罚()。

A.警告

B.一定数量罚款

C.没收违法所得

D.吊销营业执照

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第3题

G良好的安全制度应做到()。

A.确保每一项工作都有规章制度可循

B.确保安全制度能够形成一个良性循环,不断自我完善

C.对长期遵循安全制度的人员进行奖励

D.对于违反安全制度的人员进行处罚

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第4题

为维护驾驶台的良好秩序和环境,保证航行安全,船公司要求全体船员应遵守执行如下规则()。

Ⅰ,《驾驶台规则》;Ⅱ,《机舱值班规则》;Ⅲ,《无线电报房规则》。

A.Ⅰ

B.Ⅰ~Ⅲ

C.Ⅱ,Ⅲ

D.Ⅰ,Ⅲ

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第5题

下列关于国务院部、委员会制定的规章的行政处罚设定权限说法正确的是( )。
下列关于国务院部、委员会制定的规章的行政处罚设定权限说法正确的是()。

A、国务院部、委员会制定的规章可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

B、国务院部、委员会制定的规章只能在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定

C、国务院部、委员会制定的规章可以在尚未制定法律、行政法规的情况下,对违反行政管理秩序的行为,自行设定警告或者一定数量罚款的行政处罚

D、国务院部、委员会制定的规章可以在尚未制定法律、行政法规的情况下,对违反行政管理秩序的行为,设定警告或者一定数量罚款的行政处罚,但罚款的限额由国务院规定

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第6题

尚未制定法律、法规的,省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地的市人民政府以及经国务院批准的较大的市人民政府制定的规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人民政府规定。()
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第7题

疫情期间房东王红被困在上海无法回芜,为促使买卖单的成交,在交易过程中经纪人林曼在未经房东允许情况下,代替房东进行签字,后找王红进行了补签,请问林曼违反的是什么制度(),会如何处理

A.伪造客户签字的行为;口头警告

B.伪造客户签字的行为;红线辞退

C.扰乱公司正常的办公秩序;黄线

D.扰乱公司正常的办公秩序;红线

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第8题

与VC保持良好关系的目标是()

A.确保VC能及时获得所在行业的动态

B.为创业者创造更好的环境

C.确保VC能回答任何有关公司的事宜

D.不让VC感受意外冲击

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第9题

公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照行政处罚法由法律、法规
或者规章规定,并由行政机关依照行政处罚法规定的程序实施。()

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第10题

依据《道德与商业行为准则》,管理人员的责任包括以下哪项()

A.积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为,迅速反映员工可能违反本行为准则的情况

B.恪守最高道德标准,营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化,树立行为榜样

C.遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导

D.成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度

E.认真参加普天太力的道德和合规培训,以了解普天太力的工作标准和对员工的期望

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第11题

《建筑法》规定,建筑施工公司和作业人员在施工过程中,应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业的安全规程、规章,不得()。

A.无法上岗

B.违反安全技术规程

C.违章指挥违章操作

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