下面关于误差的说法中,()错误的。
A.误差产生的原因有许多种
B.误差表示方法的不同,可有多种误差名称
C.系统误差是有一定规律
D.经过努力,误差可以完全消失
A.误差产生的原因有许多种
B.误差表示方法的不同,可有多种误差名称
C.系统误差是有一定规律
D.经过努力,误差可以完全消失
第1题
A.抽样调查可以节省研究所花费的人力及费用
B.抽样调查可以节省时间,提高调查研究的时效性
C.抽样调查可以降低研究过程中的系统误差和过失误差
D.样本容量越大越好,样本容量越大,调查的结果越可靠
第2题
A.RNAV2一般用于航路运行。RNAV2运行允许1.0NM(95%)的FTE。
B.RNAV1用于所有RNAVDP和STAR。RNAV1运行允许1NM(95%)的FTE。
C.RNAV1要求在95%的飞行时间内,总系统精度误差不超过1NM。
D.RNAV2要求在95%的飞行时间内,总系统精度误差不超过2NM。
第3题
A.主分量分析的最佳准则是对一组数据进行按一组正交基分解,在只取相同数量分量的条件下,以均方误差计算截尾误差最小
B.在经主分量分解后,协方差矩阵成为对角矩阵
C.主分量分析就是K-L变换
D.主分量是通过求协方差矩阵的特征值得到
第4题
A.基准索股的线形按绝对垂度控制,一般索股的线形按相对垂度控制
B.主缆受温度的影响较大,结果要考虑温度修正,测试时机没有特别要求
C.索夹放样不需要设置预偏
D.基准索股的架设精度要求极高,架设到位后要连续观测三天,结果稳定且误差满足要求后方可进行一般索股的架设
第9题
下面是一段关于绩效考评排列法的描述。
排列法通常是上级主管根据员工工作的整体表现,按照优劣顺序依次进行排列。它是一种行为导向型客观考评方法,可用于比较不同部门的员工,能够使员工得到关于自己优点或缺点的反馈,能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序,从而减少了考评结果过宽和其中的误差,但这种方法费时费力,过程复杂,在个人取得业绩相近时难以排列。
试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。