更多“最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日以内,可视为离岗时检查。()”相关的问题
第1题
最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60天内,不可视为离岗时职业健康检查()
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第2题
如最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。
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第3题
如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的(),则可视为离岗时检查
A.90天内
B.30天内
C.60天内
D.180天内
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第4题
从事职业危害作业的劳动者,如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查
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第5题
最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的60日内的,可以视为离岗时检查。()
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第6题
劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗健康检查。如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查
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第7题
劳动者离岗前()日以内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
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第8题
依据《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定》(质安〔2017〕68号),离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
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第9题
“依据《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》(中油安(2016)192号),对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工,所属企业应当在员工离岗前30日内组织进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工,所属企业不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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第10题
上岗前职业健康检查和在岗期间职业健康检查都是强制性的()
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第11题
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查()
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