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[判断题]

导师需每月提交月计划,每周提交周月报,每月固定参加导师会议()

答案

更多“导师需每月提交月计划,每周提交周月报,每月固定参加导师会议()”相关的问题

第1题

周报周计划、月报月计划、重点工作提报、集团OCO要求提交的各种资料,超过规定时间24小时未交者需上交多少元水果基金超过规定时间36小时未交者需上交多少元水果基金()

A.50,100

B.100,100

C.100,200

D.200,300

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第2题

饲料周计划每周星期三()点前上报,月计划每月()日之前上报

A.1015

B.1215

C.1116

D.1230

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第3题

康乐部必须按照酒店集团康乐运营中心下发的《恒大酒店康乐部市场调研及营销报告模板》每()进行1次市场调研,经康乐部总监审核后提交至酒店集团康乐运营中心备案

A.周

B.月

C.半年

D.一年

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第4题

关于入离职,以下说法错误的是()

A.入职不满30天的,之前的工资不予结算

B.离职需提前一个月提交书面申请,正常工作满一个月后方可离职

C.提交离职申请后,每天打个酱油就行了,不用守时守点上班

D.每月15-20日发放上个自然月的工资,骑手离职也遵循此条

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第5题

成本月报,每月提交集团的时间和形式()

A.每月3日成本负责人邮箱发送集团对接人抄送集团成本总

B.每月2日成本负责人邮箱发送集团对接人抄送集团成本总

C.每月3日成本经办人邮箱发送集团对接人抄送集团成本总

D.每月3日成本负责人邮箱发送集团对接人

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第6题

乙方应在工程开工或施工作业人员进入现场后 7 天内向甲方项目经理提交分包工程总体 进度计划,具体的月度、周工程进度计划及相应的进度统计报表以甲方的具体要求为准。甲方 需在三天内完成月度计划审核、一天内完成周计划审核()
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第7题

为督促各单位认真吸取违章教训,落实责任,举一反三,真抓实改,考核年度内相关单位重复发生同项严重违章,按照公司《企业负责人业绩考核管理办法》和年度业绩考核指标体系实施业绩考核,考核扣分按()执行,每月在《安全监督月报》中公布,年底汇总考核

A.日

B.周

C.月

D.年

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第8题

带教总结频次:岗位培养时长大于等于4个月的,()提交一次;岗位培养时长小于4个月的,()提交一次

A.每月,每月

B.每周,每月

C.每月,每周

D.每周,每周

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第9题

装备周盘和月盘时间分别是()

A.每周五;每月10号

B.每周四;每月25号

C.每周四;每月15号

D.每周二;每月25号

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第10题

职场每周月、每月通过组织对不同群体的会议,达成共识、统一思想,集思广益、明确方向,奖惩激励、激发共鸣,帮助职场提升管理效率、实现周目标、月目标()
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第11题

项目经理()按项目进度情况在中心月度工作会议上进行汇报,纸质版(电子版)信息经项目经理签字确认后提交行政管理部归档

A.每天

B.每周

C.每月

D.每年

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