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[判断题]

48A员工在甲公司入职时试用期X个月后转正，现因轮岗甲公司特与其约定岗前试用期X月，这种说法对吗（）

答案

否

发布时间：2023-05-12

更多“48A员工在甲公司入职时试用期X个月后转正，现因轮岗甲公司特与其约定岗前试用期X月，这种说法对吗（）”相关的问题

第1题

所有新入职人员（除工厂一线员工外）试用期均为6个月（实习生不设试用期），试用期如有其它约定，可与直接上级、招聘HR沟通后，于约定试用期到期时提起转正，提前转正试用期不得少于（）个月，试用期不得超过6个月

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

新员工入职，基层员工试用期一般为几个月（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

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第3题

根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》，员工试用期期限为（）个月

A.1

B.2

C.3

D.6

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第4题

各调度室须严格执行7天观察期、1个月考核期及试用期考核，1个月考核期以__为单位，__日前（含）入职的员工，考核期截止时间为入职当月末；__日之后入职的员工考核期截止时间为__（）

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第5题

某员工A于2017年7月入职我司，约定3个月试用期，于2018年3月份离职。离司一段时间后，于2018年12月份再次入职我司，约定6个月的试用期，用人单位这一做法正确（）

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第6题

公司新入职员工的试用期为（）

A.一个月

B.二个月

C.一至三个月

D.半年

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第7题

试用期员工被认定为不符合录用条件的有（）

A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）

B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病

C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分

D.员工提供虚假入职材料的

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第8题

客服管理员及以上员工当月（）日之前（含）入职的，试用期绩效考核工资按照（）%进行发放，当月（）日之后入职的，无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资

A.10；50；10

B.20；50；20

C.15；50；15

D.20；100

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第9题

用人单位在劳动者入职时，与其签订试用期协议，而不签订劳动合同，这样这样的做法是正确的。（)

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第10题

以下说法错误的是（）

A.劳动合同（实习协议）、保密协议、身份证复印件、学历证学位证为必备资料，如核查时发现遗失，需在5个工作日内补上

B.融资顾问2019年9月2日入职，试用期为2019年9月2日至2019年12月1日

C.新人入职，入职资料最晚需要在1周内进行补齐

D.人资专员2019年9月2日入职，试用期为2019年9月2日至2019年12月31日

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第11题

公司给员工缴纳公积金在什么时候（）

A.转正

B.入职一个月

C.入职

D.三个月以后

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