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[判断题]

公司分配的服务件在分配时已处于失效状态的，经服务营销人员工作而复效的，按照每件20元给予复效奖（）

答案

否

发布时间：2023-05-14

更多“公司分配的服务件在分配时已处于失效状态的，经服务营销人员工作而复效的，按照每件20元给予复效奖（）”相关的问题

第1题

对于公司分配保单时，已经处于失效的，并分配到收展人员名下的保单，经过收展人员的工作办理复效的，给予（）复效奖

A.1、10元

B.2、20元

C.3、30元

D.4、40元

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第2题

在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效。

A. 结构惯性

B. 有限的变革点

C. 群体惯性

D. 对已有的资源分配的威胁

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第3题

采用时间片轮转法分配CPU时，当处于运行状态的进程用完一个时间片后，它的状态是（)。

A 阻塞

B 运行

C 就绪

D 消亡

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第4题

当移动台处于下列哪种状态时，需要为移动台分配专用信道资源？（）

A.Cell-DCH

B.Cell-FACH

C.Cell-PCH

D.URA-PCH

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第5题

在分配公司盈利和剩余财产的分配顺序上，（)处于优先地位。A．普通股股东B．优先股股东C．债权人D．

在分配公司盈利和剩余财产的分配顺序上，()处于优先地位。

A．普通股股东

B．优先股股东

C．债权人

D．控股股东

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第6题

以下说法错误的是：D

A.明确控制权的分配是保证私人参与程度不断深化的必要条件

B.明晰产权是商业化或公司化的基础

C.IT基础设施企业仍然缺乏明晰的产权关系或者产权处于虚置状态。

D.IT基础设施企业的经济效率不高主要表现为服务质量不高。

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第7题

（)是西方社会学理论中结构功能主义论的观点。认为一个社会能够提供五种最基本的需要即：成员的交替延续;成员的社会生产、消费和分配及服务的功能;维护社会秩序;社会如能发挥这五种功能，就能持久地处于均衡状态。在社会系统内，任何一个部门的所发生的变迁都会造成整体的失调，而其他部分必然有相应的变化纠正失调，使社会回复到均衡。因此无论社会怎样变迁。最终总是趋向均衡、稳定状态的。

A、历史循环论

B、社会进化论

C、社会均衡论

D、社会冲突论

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第8题

个人收入内含的福利数量受制于收入分配的平等程度。如果收入分配处于平等状态，则个人收入的外

在数值与其内含的福利数量等值。()

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第9题

某种制度安排是各利益集团之间的利益分配处于一种______的状态，而制度变迁的实质是谋求______。

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第10题

甲公司某月应发职工工资 100 万元，其中：生产部门直接生产人员工资 50 万元;生产管理部门人员工

资 10 万元;公司管理部门人员工资 18 万元;公司专设销售机构人员工资 5万元;建造厂房人员工资 11 万元;内部开发存货管理系统人员工资 6 万元。根据有关规定，公司分别按照职工工资总额的10、12、10计提职工的福利费、养老保险费和住房公积金。公司存货管理系统已处于开发阶段并符合资本化条件。要求：编制分配工资并计提职工福利费、养老保险费和住房公积金的会计分录。

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第11题

整个经济原处于全面均衡状态，如果某种原因使商品x的市场供给（SX)增加，试考察：（1)X商品市场

整个经济原处于全面均衡状态，如果某种原因使商品x的市场供给(SX)增加，试考察： (1)X商品市场中，其替代品市场和互补品市场会有什么变化？ (2)在生产要素市场上会有什么变化？ (3)收入的分配会有什么变化？

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