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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法实施管理条例》相关规定，员工入职需要在（）个月内签订合同，否则员工有权利诉求用人单位支付双倍工资
A.1
B.2
C.3
D.4
答案
A、1
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A、1
更多“根据《劳动合同法实施管理条例》相关规定，员工入职需要在（）个月内签订合同，否则员工有权利诉求用人单位支付双倍工资”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。
A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D连续用工的，实行正常的工资调整机制
第7题
A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
第8题
A.《中华人民共和国教育法》
B.《幼儿园管理条例》
C.《幼儿园工作规程》
D.《中华人民共和国劳动合同法》
第9题
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是()。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
第10题
A.不赞成该实施条例，认为该草案违背了劳动合同法的本意
B. 莫不关心
C. 保持中立
D. 赞成该实施条例
