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[单选题]

以旧换新:(店长自查)门店员工的标准动作有哪些需要落地()

A.树立目标,培养店员开口习惯:每人每天估价3次

B.政策融合:闪降、赠品、以旧换新、分期多弹齐发

C.业务宣传:利用电子水牌和小爱口播进行店内、店外、线上多维度宣传。客户群,朋友圈,门店所在商场资源

D.指标结合跟进:通过销售排行榜及时跟进,一对一伙伴业务提升

E.增加复购:把以旧换新当做服务,买出一台新机告知顾客可以提供一次多换一的服务

F.优秀案例内部分享,提升店员主动性和积极性

答案

B、政策融合:闪降、赠品、以旧换新、分期多弹齐发

更多“以旧换新:(店长自查)门店员工的标准动作有哪些需要落地()”相关的问题

第1题

以旧换新:(店长自查)店长管理动作有哪些需要落地()

A.分清自身冲刺指标(高销量门店冲击换新量目标;中低销量门店冲击换新率目标)

B.倒推法计算换新量(结合月销售目标倒推换新量目标)

C.目标分解(将月目标分解到每周目标,而后分解至店员。估价量是核心,每位活动每天估价量不低于X次)

D.有激励(举例部门门店经验:奖金的30%~50%激励月换新量最高的店员)

E.数据支撑全员:闪回收系统用店长管理权限:报表(日/周/月数据跟进,跟进每人:估价量,下单量,成交率)

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第2题

对于盘点超标奖惩规定中说法正确的是()

A.超出门店损耗标准,店长必须处罚180元

B.门店超出损耗标准,要根据超过标准值的百分比进行处罚金额的确定

C.公司对于门店盘点损耗率小于或等于损耗值给予员工奖励

D.盘点制度中规定了盘点标识的清除时间为次日起2日

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第3题

店长的职责包括哪些()

A.门店员工指导与培训

B.门店员工工作安排与管理

C.各项指令的宣布与执行

D.提出门店员工晋升、降级、调度的建议

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第4题

门店员工的岗位追踪鉴定中,同步进行的岗位知识笔试,由哪位负责执行()

A.训练员

B.训练经理

C.店长

D.区经理

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第5题

门店员工只能向店长查询个人行为表现积分获得情况()
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第6题

门店店长实时关注员工健康状况,对于符合政府部门要求的报备情况的现象,第一时间履行义务和责任向辖区管理部门报告()
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第7题

门店贵重交接时,确认商品丢失后,正确的处理方法为()

A.员工自行赔款,不用告知店长

B.即刻上报店长作丢失处理

C.记录内容包括:日期、班次、当班员工丢失商品主要责任人、丢失商品编码、名称、数量、金额等

D.先做记录,待门店周期性盘点时使用合理损耗抵扣

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第8题

店长每月可以对表现优秀的门店员工实施说法正确的是()

A.一级红单奖励

B.二级红单奖励

C.每月对同一名员工的奖励总金额不超过50元

D.同一事项不允许重复奖励

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第9题

咖啡师的闭店工作的岗位职责是()。

A.辅助值班主管进行闭店工作

B.辅助店长完成门店管理工作

C.辅助副店长完成门店标准执行监督工作

D.以上说法都不对

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第10题

A类人员调整程序:员工本人填写申请表,经店长审核后报送运营中心,最终结果由运营中心反馈至门店()
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第11题

员工小橙月度接收到店长分派的200个活动,外呼掉195个,顾客接通了50个,邀请到门店8名顾客,D转化率16%,她的月度考核任务完成优异()
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